更新时间:2022.07.06
依据我国规定,最低工资标准每一至三年调整一次。目前九江最新的工资标准是在2022年颁布的,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。九江市目前非全日制从业人员小时最低工资标准为15.8元每个小时,月最低工资标准不低于1580
2022年镇江市最低工资标准为2280元/月,非全日制用工最低工资标准为22元/小时。最低工资每年或每两年进行一次调整,确保劳动者的生活得到有效保障。
根据我国关于调整镇江市最低工资标准的通知以及相关法律法规的规定,2022年镇江最低工资标准分为月工资制最低标准和小时工资制最低标准:对于一类地区来说,月工资制最低标准为每月2020元最低工资,小时工资制最低标准为每小时18.5元最低工资。上
伙食补助费和交通、食宿费标准。职工住院治疗工伤期间的伙食补助费标准原则上按当地最低工资标准的35%确定。经医疗机构出具证明,报工伤保险经办机构同意,工伤职工到统筹地以外就医所需的交通、食宿费原则上参照用人单位工伤保险统筹地机关事业单位工作人
标准要根据伤残程度而定,伤残等级越轻,所获赔付工资相对越少。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级
浙江的工伤赔偿标准: 1、一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面,造成伤残的,还需要给予一次性伤残补助金。 2、用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食
根据镇江市最低工资标准的通知,2020年镇江市的最低工资标准是一类地区每个月2020元,非全日制用工最低工资标准从17元/小时上调为18.5元/小时。一类地区包括镇江市市区以及丹阳市、句容市、扬中市。不作为最低工资的组成部分有以下几个部分,
2023江苏省最低月工资标准调整为2280元(人民币,下同)、2070元、1840元,非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元。需要注意的是,延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法
月最低工资标准:一类地区2280元,二类地区2070元,三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区22元,二类地区20元,三类地区18元。
1、月最低工资标准调整为2020元/月。 2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 3、下列项目不作为最低工资
江苏省的职工最低工资标准可按地区划分:一类地区1890元、二类地区1720元、三类地区1520元;非全日制用工小时最低工资标准一类地区17元、二类地区15.5元、三类地区13.5元。