劳动者违约解除合同是否要支付经济补偿金？-仲裁申请书问题在线咨询-法师兄

行动指南

在劳动者主动提出解除劳动合同的时候，单位是否需要支付其经济补偿金，还是要看具体的情况。一般情况下，劳动者由于个人原因主动提出解除合同，此时单位不需要支付补偿金。但如果是用人单位存在法定情形，迫使劳动者提出解除合同的，这种情况下单位应当支付补偿金，并且视情况不同劳动者还可以主张赔偿金。

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律师普法

特殊劳动关系解除的经济补偿金是否需要支付
特殊劳动关系解除的经济补偿金是需要支付的。

2020.07.09 91
解除劳动合同支付经济补偿金有效期是多久呢
应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。法律上没有写明支付的具体的时间，不过为员工手续的时间要求是15天内，也可以认为公司应该在15天内办理完所有相关手续，包括提供证明、转移关系、结算工资、支付经济补偿金。

2020.08.03 76
无固定期限劳动合同解除，支付经济补偿金吗
无固定期限劳动合同解除，支付经济补偿金。根据我国劳动合同法的规定，用人单位解除无固定期限劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。赔偿金的标准为没满一年支付一个月的补偿金。

2020.07.25 112

专业问答

劳动者单方面解除劳动合同未支付经济补偿金的是否可以要求经济补偿
根据《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳

2022-03-28 15,340
劳动合同解除后，劳动者是否可以要求单位支付解除合同的经济补偿金
依法解除合同，工资可以要回来，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只要付出了劳动，既有享受劳动报酬的权利。

2022-02-11 15,340
公司裁员是否需要支付经济补偿金, 违反和解除劳动合同的经济补偿金
公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商

2022-03-22 15,340
劳动者支付了经济补偿金可以解除劳动合同吗
劳动者根据以下情形主动要求解除劳动合同的，是可以索要支付经济补偿金的：（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（三）用人单位未依法为劳

2023-07-30 15,340

法律短视频

00:59
不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

1,311 2022.04.17
01:05
解除合约要付违约金吗
解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有

1,264 2022.04.17
01:03
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系

3,667 2022.05.11

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