怎样计算被开除的赔偿金-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果被公司开除了，是否能够获得赔偿金需要看开除的理由。如果是出于法定理由的话，则不需要付任何赔偿金和经济补偿，但是如果是无故辞退的话，赔偿金金额需要根据不同的具体情况进行计算分析，而且与工作年限也有很大的关系。

律师普法

被单位解除合同怎么计算赔偿金
被单位解除合同计算经济补偿金： 1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给； 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当

2020.02.03 89
被监护人致损赔偿金是怎样计算的？
被监护人致损的赔偿是由监护人承担侵权损害赔偿责任。若是无民事行为能力人、限制民事行为能力人有财产的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。

2021.01.24 70
同等责任怎样计算赔偿金
关于同等责任赔偿计算，可以根据具体案例进行分析，针对一般发生在机动车与机动车之间、非机动车驾驶人与非机动车驾驶人之间的交通事故，通常会按照交警出具的《道路交通事故认定书》所认定的同等责任各承担50%的事故责任。

2020.11.05 250

专业问答

员工被开除的补偿金算不算赔偿
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）

2022-10-05 15,340
被开除公职的怎么计算经济补偿金？
要看开除是否有合理依据了。需要时可以电话咨询。

2022-11-01 15,340
公司倒闭员工被开除赔偿怎么计算
辞职前程序都区别辞职要求单位支付补偿金单位拖欠工资理由辞职要求单位按本单位工作限支付补偿金每工作满补偿月工资离职前十二月平均工资做补偿标准同要求单位补发工资单位协商离职内申请劳仲裁《劳合同》

2022-04-20 15,340
怎样计算2019年解除协商赔偿金
（一）案例一名员工协商解除合同,员工提出要按照他的实际工龄支付经济补偿金,合计17年零半月,但这名员工在公司只工作了6年零半个月,请问,员工的要求合理吗（二）分析根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济

2022-10-29 15,340

法律短视频

01:41
交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
受害人因交通事故死亡的，肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中，死亡赔偿金额的计算，可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算，也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中，城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金

1,070 2022.04.17
00:49
缓刑怎样不被开除
缓刑怎样才不被开除，要根据用人单位的公司章程来定。不管是公职人员，还是其他事业单位，或者是该公司等的用人单位。被判处缓刑，也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间，单位不会发放工资，结束之后，单位可以将其降职。降低原工资待遇，按低

3,284 2022.04.17
01:17
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

2,769 2022.04.17

公司法不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐