工伤病假条如何规定

工伤事故发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤是指在生产和劳动过程中，由于外部因素的直接作用而对身体组织造成的突然意外伤害。在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的。 职工有下列情形之一的，视为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时

根据我国现行法律法规的相关规定，要认定工伤九级需要按照以下方法进行认定： 1、准备好相关的工伤认定材料，例如医院证明、工伤认定申请表、劳动合同； 2、可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属提起； 3、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。有

1、申请确定工伤的流程：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。 2、还应提交确立事实劳动关系的有效证明，医疗机构出具的受伤害后诊断病历，“派工单”、“出差通知书”等等具体文件。 3、区工伤

工伤劳动能力鉴定分级，包括劳动功能障碍程度分级和生活自理障碍程度分级。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动功能障碍分级原则：根

个人申请工伤认定的程序：用人单位未申请，工伤职工在1年内提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定；社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

工伤职工个人申请工伤认定应当遵守以下规定： 1、用人单位未申请的，工伤职工个人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请； 2、向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、提交以下资料： （1）工伤认定申

因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及职工伤病残劳动鉴定审批表于每周 一、 二、 三、五来做鉴定。

工伤事故的认定需要由用人单位在三十日内去向社保行政部门提出申请，而社保行政部门应当在受理后的六十日内作出决定；如果申请中的事实清楚、权利义务明确的，应在十五日内及时作出决定。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进

如果用人单位要申请延长工伤认定的申请期限的，要向社会保险行政部门提出请求，并说明本单位所遇到的特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限就可以适当地延长。

依据广东省《女职工劳动保护特别规定》第十一条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；如果是难产的，则可以增加产假30天；如果是生育了多胞胎的情况下，每多生育1个婴儿，增加产假15天。如果女职工怀孕未满4个月的时候流产了，则可以享

非直系亲属去世的，国营企业职工不能请丧假；非国营企业职工丧假由本单位规章制度规定，法律没有明确规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。