更新时间:2022.02.18
员工继续工作,有可能是裁员,普遍福利会更好,公司被收购,可能福利比以前更好,但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权,从而影响、控制被收购的公司,以增强企业的竞争优势,实现企业经营目标的行为。
注意下列事项: 1、要召开股东大会,向公司和其他股东告知拟受让人和拟转让价格条件,并征求其是否同意转让的意见。 2、被收购的公司在收购之前,要委托律师、会计师、评估师等专业人员组成项目小组对目标公司进行尽职调查。 3、被收购的公司需要签订收
公司能够在特定的情形下通过股权转让回购股份。公司决定合并、分立、转让主要财产,此时对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。
以公司名义在下列情形是能回购股东的股权: 1、股东会会议通过决议修改章程使公司存续; 2、公司合并、分立、转让主要财产; 3、公司连续五年盈利,但该五年不向股东分配利润。 存在上述情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合
异议回购请求权的条件是: 第一、异议股东股份回购请求权行使的主体当然是反对股东,即对股东(大)会作出的决议表示反对的股东。 根据法律规定,有限责任公司的异议股东股权回购权的情形主要有三种: 一是公司连续五年盈利但连续五年不分配股权红利。 二
股东没有权要求公司回购股份,公司法确立的资本维持原则、资本不变原则,要求公司在存续过程中,应当经常保持与资本额相当的财产。公司资本一旦确定,不得随意变更,如需增减资本,应严格按照法定程序进行。
公司被收购后对员工的赔偿: 1、用人单位与劳动者之间的劳动合同不断计算,劳动者不能要求公司为此事支付经济补偿; 2、劳动者的劳动合同在新单位连续计算,原公司的工作年限应当在新公司的劳动合同中注明,新公司应当承认; 3、公司收购后与劳动者解除
公司被收购后与原公司签订的劳动合同是有效的,原劳动合同由收购后的公司承接,劳动合同继续履行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
公司被收购后是不是要注销,要看公司收购的形式。如果是合并收购,那么是要注销的。 公司被收购后要注销。公司注销是指当一个公司宣告破产、被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,终止公司法人资格
公司被收购是否可以要求赔偿,要看情况:如果劳动者解除与公司的劳动关系的,可以要求获得相应的经济赔偿;如果劳动者未与公司解除劳动关系的,则原劳动合同继续有效,劳动合同关系由收购的公司承继。
企业重组同时符合下列条件的,被收购公司的亏损可弥补: (一)具有合理的商业目的,且不以减少、免除或者推迟缴纳税款为主要目的。 (二)被收购、合并或分立部分的资产或股权比例符合本通知规定的比例。 (三)企业重组后的连续12个月内不改变重组资产
公司被收购后,原来的合同继续有效。原公司的劳动合同继续有效,其他的合同也继续有效,合同的债权债务由并购后的公司承继。 但如果合同具有可撤销、无效等事由的,则原合同没有效力。