更新时间:2022.01.17
养老保险和社保的区别在于养老保险保障的范围要小于社保,且社保包括养老保险。在这两个保障中,养老保险是需要缴费满15年,职工退休后才可以按月领取养老保险金。而社保则是除了提供养老保障外,还包括医疗保障、生育保障、失业保障和工伤保障。对此,社保
社保与养老保险的区别: 1.概念上的不同:养老保险是对参缴了社会保险的人员,丧失了劳动能力后,给予基本生活保障的制度;社保是社会保险,指丧失劳动能力,经济收入受到影响,国家提供经济补偿的社会和经济制度; 2.保障的内容不同:养老保险用于保障
社会保障与养老保险的区别:养老保险是指国家和社会为解决劳动者的基本生活问题,达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄限制。由国家和社会依法设立的一种社会保险,或者因丧失劳动能力而退出劳动岗位的。失业保险、失业保险和社会保障。虽然社会保障包括养老
第一、两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业
根据我国《社会保险法》,用人单位必须为劳动者缴纳五险,分别是基本养老保险,工伤险,基本医疗保险,生育保险,和失业保险,这五种都是社会保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
只要缴纳了社保,就能领取实体社保卡,现在也可以领取电子社保卡,电子社保卡和实体社保卡用途基本相同,都一样可以用来进行社保缴费,社保查询,进行支付等,基本功能相似,电子社保卡和社保卡都可以用来进行社保查询、社保缴费、支付医疗/药品费用等等。和
新农村养老保险和社保是有冲突的。新农是社会养老保险一个重要组成部分,他们之间是相互排斥的,参加了新农保就不能参加城镇职工养老保险或是城居保。但他们之间可以互相转移,也就是说:他们不可以同时参加,但可以从城镇职工养老保险转移到新农保,缴费年限
劳动关系的范围更广,只要双方存在雇佣关系,一方付出劳动,而一方支付报酬即构成这层关系。 社保关系建立在劳动关系上,可以作为证明事实劳动关系的凭证。双方没有劳动关系,单位就不能为员工缴纳社保。
参保人员若在同一年度内缴纳养老保险和社保,其重复缴费时段(按月计算,下同)只计算养老保险缴费年限,并将养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。
如果养老保险和社保都交了,可以把养老保险退掉。如果重复参保,退休后是不能领取两份养老金的。所以,只能进行退保,参保人可以到社保中心开具社保缴费凭证,然后再到养老保险中心办理停保退费手续。
生育险和工龄可以说没有关系。生育保险只要在单位连续缴纳满一年,在休产假期间就可以享受相关待遇,包括有生育医疗费用和生育津贴。生育保险医疗费用主要包括孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用、计划生育手术的医疗费用。生育津贴则是按照职工所在用人单位
居民养老保险和职工养老保险的区别在于: 1、居民养老保险是针对无工作或失业的人员办理的社保养老保险,职工养老保险是企业为在职员工缴纳的社会保险; 3、居民养老保险包括养老、医疗,职工养老保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险。
1、连续计算法:也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计