附附期限的雇佣合同怎么写？-履行期限问题在线咨询-法师兄

行动指南

附期限的雇佣合同在写的时候首先就是要将这个合同双方的基本信息写清楚，然后就是这个文章的正文部分需要将之前商议好的条款都写清楚了，最后就是这个文章的落款部分，主要就是注意一下落款的格式。

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怎么写附条件的合同
合同的条件一般在合同条款的最后撰写所附条件或在合同附件。根据法律法规及司法解释，所附条件需要符合法律规范，不得违反法律禁止性内容。此外，还需要体现双方的合意，并且具有将来可能实现性，即条件需要是过去或合同成立时未发生的事实。此外，所附条件还

2022.04.12 374
附期限合同与附条件合同的区别一般是什么
附条件和附期限合同的区别有：作为条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款，而期限是以将来确定的事实的到来为客观的。附期限的合同，分为附生效期限的合同和附终止期限的合同。前者，自期限届

2021.02.27 83
附条件与附期限合同有何区别？
1、作为条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款； 2、期限是以将来确定的事实的到来为客观的，如果不属于将来或不是确实的事实，则不能成为期限附款。

2021.03.22 143

专业问答

附附解除合同期限
在民法中，附期限的合同是指以一定的期限到来作为合同效力开始或终止根据的合同。如果所附期限是作为合同效力开始的根据，则该期限为延缓期限；如果所附期限是作为合同效力终止的根据，则该期限为解除期限。在附延缓

2022-04-16 15,340
雇佣合同合同期限
根据现行劳动法规定，用人单位与劳动者之间订立劳动合同，雇佣合同合同期限从期限上可分为三种： ⑴、有固定期限的劳动合同; ⑵、无固定期限的劳动合同; ⑶、以完成一定的工作为期限的劳动合同。劳动者在与单位

2023-04-03 15,340
何谓附期限合同，附期限合同有哪些种类？
何谓附期限合同《合同法》第46条规定：“当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。”所谓附期限合同，是指当事人在合同中设定一定的期限，并

2022-10-28 15,340
什么是附期限合同，附期限合同的在法律上的效力如何
一、什么是附期限合同所谓附期限合同，是指附有将来确定到来的期限作为合同的约款，并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同。所附的期限就是双方当事人约定的将来确定到来的某个时间。附期限合同中的附期限可

2022-10-26 15,340

法律短视频

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雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同的区别有： 1、两者的合同主体资格的不同，雇佣合同的主体之间的法律地位，是完全平等并且相互独立的，而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者，劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性； 2、国家对两种合同的干预的力度不相同；

4,201 2022.04.15
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承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

3,244 2022.04.15
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附条件的合同的条件
附条件合同是指当事人在合同中特别约定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。所附条件可分为延缓条件、解除条件、肯定条件、否定条件。附条件合同的特征条件是指当事人所约定的决定合同生效、失效的特定事实。这种事实必须是将来发生

981 2022.04.17