劳动合同补贴-补办/补签问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动报酬，也即劳动工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工作报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服解毒济、清凉饮料费用等；

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律师普法

劳动合同中注明社保补贴
1，若公司没有给你交社保，但扣钱是不合法的，你可以要求公司返还。 2，社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向

2020.03.23 565
劳动合同的工资包括补贴吗
一般来说劳动合同填写工资是基本工资,通常不会包含各项补贴福利的工资,部分公司也将各种补贴福利加在里面,劳动合同法没有要求一定要采取何种方式,需要双方协商同意即可,工资不得低于本地最低工资标准。

2020.08.18 559
不签劳动合同能否拿到社保补贴
用人单位不签劳动合同也不交社保而是给予补贴的，不合法。单位应当在用工之日起的一个月内与劳动者签订劳动合同，而缴纳社保也是单位的法定义务，逾期不缴的，会被责令限期缴纳和处滞纳金。

2020.11.29 137

专业问答

交通补贴饭贴劳动合同中有写吗？
交通补贴饭贴劳动合同中没有写的， 1、第四条：工资总额由六部分组成：计时工资。计件工资。奖金。津贴和补贴。加班加点工资。特殊情况下支付的工资。 2、第八条：津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗

2023-10-16 15,340
劳动者不签劳动合同享受什么补贴
用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴不合法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同

2022-06-22 15,340
补贴不写入劳动合同是怎样的
没明白，就是普通的劳动合同，上面写了基本工资，绩效工资。交通补助，通讯补助这些好像没有具体的法律规定要写进去，不写进劳动合同是不是也可以，补贴不写入劳动合同不算违法。

2022-07-04 15,340
在公司上班没有签劳动合同自己辞职有补贴吗没有劳动合同有什么补贴
自己离职是没有任何补贴的。但是，如果用人单位存在违法行为，劳动者离职的，用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提

2022-02-27 15,340

法律短视频

00:48
劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

2,047 2022.04.17
01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

3,282 2022.05.11
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,523 2022.04.17