哪些不是劳动合同生效的条件-履行要素问题在线咨询-法师兄

行动指南

在北京市找了一份工作，企业员工劳动合同生效条件是 1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲，公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位参与劳动法律关系成为合法主体，也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。 2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。劳动合同的内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。如按照我国《劳动法》第64条的规定，年满16周岁未满18周岁的未成年工，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。如果用人单位与未成年工订立劳动合同的内容是从事上述工作，劳动合同则是无效的。

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律师普法

劳动合同由哪些有效条件
具备下列条件的劳动合同就是有效的： 1、订立合同当事人具有相应的民事行为能力； 2、合同内容是合同订立当事人的真实意思表示； 3、内容不违反法律或社会公共利益； 4、是在平等协商的情况下订立的合同，不存在欺诈、胁迫等情形。劳动合同的作用如

2022.09.30 186
哪些合同是无效的合同生效应具备哪些条件
有下列情形之一的，合同无效：一是违反了法律的强制性规定。二是损害了社会公共利益。合同生效的条件：（一）当事人具有相应的民事行为能力； (二)意思表示真实； (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2021.04.27 123
《劳动合同法》规定了哪些条件劳动合同失效
1、劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的。 2、是当事人约定的合同终止的条件出现，劳动合同也告终止，这种情况既适用于有固定期限和完成一定的工作为期限的劳动合同，也适用于

2020.10.11 154

专业问答

《劳动法》规定的劳动合同生效条件是哪些?
1、劳动合同的必备条款包括：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作

2022-08-05 15,340
劳动合同生效应符合哪些条件，劳动合同订立的生效要件的规定有哪些
劳动合同生效应符合下列条件：第一，当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力。根据我国劳动法律的规定，劳动合同双方当事人一方的用人单位，必须按照法律规定的程序注册登记经审核设立，

2022-04-07 15,340
劳动合同生效要件包括哪些，劳动合同生效有哪些要件
一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件，这些条件包括： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说，一个10

2022-04-17 15,340
劳动合同自动生效或者不续签的条件有哪些
劳动合同到期后不可以自动延续，劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意

2023-11-30 15,340

法律短视频

00:59
不动产合同生效要件是什么
不动产合同生效要件如下： 1、主体合格，当事人应当具备订立合同的条件； 2、合同内容是当事人真实的意思表示； 3、行为不违反法律及社会公共利益； 4、形式合法。不动产合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；物权登记只是

518 2022.11.21
01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,555 2022.05.11
01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

1,189 2022.04.17

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