更新时间:2021.11.04
因劳动者存在严重违反规章制度等措施的情况下,用人单位解除劳动合同的,不需要向劳动者支付经济补偿。如用人单位辞退无过失的劳动者的,除需要额外支付劳动者一个月工资外,还要根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
在合同履行的过程中,如果出现了法定的可以解除合同的情形,一方当事人就可以依法解除合同,终止合同的权利与义务,这就是合同的单方解除。主要包括以下情形: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自
可以单方解除购房合同的情况分别有:当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;法律规定的其他情形。
可以单方解除合同的情形分别有以下几种:因不可抗力致使不能实现合同目的的情形;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的情形;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的情形;法律规定的其他情形。
有下列情形之一的,当事人可以解除合同。因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行
当事人可以解除合同的情况是: 1、当事人协商一致; 2、解除合同的事由发生时,解除权人提出解除合同; 3、因不可抗力致使不能实现合同目的、一方不履行合同义务导致合同目的无法实现,解除权人提出解除合同的; 4、其他情况。
房屋买卖合同有以下情形之一的可以解除: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。 但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 (二)与主要债务履行相关又可分为两种情况: 1.预期违约 指在履行期限届
卖家能解除合同的情况分别有:卖家与买家协商一致后可以解除合同;在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,卖家可以解除合同;合同出现法定解除事由时,卖家可以向法院请求解除合同。
劳动者存在下列情况的,单位可以单方面解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成
工伤劳动者能解除劳动合同。但单位不能提出解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学
工伤期间,单位不能解除劳动合同。 停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系,如果停工留薪期内原劳动合同期满,劳动合同期限顺延至停工留薪期满。工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的,按照《工伤保险条例》等有关规定处理。 劳
工伤人员解除劳动合同有下列情况:1、当事人在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不可以根据正常的途径解除劳动合同;2、如果当事人因工致残,并且被鉴定为七级至十级伤残的,在劳动合同期满,用人单位终止合同,或是当