不同意续签合同怎么办-合同履行地问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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两次签订合同后不续怎么办签
在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿。但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算

2020.06.15 77
员工不同意续签合同应该怎么处理
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2020.03.11 58
合同到期了, 老板要求续签员工不同意, 怎么办?
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2020.09.24 285

专业问答

劳动合同书上不签同意继续续签征询函怎么签
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合同签了两次怎么办合同不再续签
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2022-10-10 15,340
劳动合同到期公司不续签但是续签合同, 员工不同意续签合同是否合法
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2022-03-01 15,340
当事人取得合同一方不同意续签时怎么办
合同签订后，一方不愿意再履行而另一方的要求如何处理按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违

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合同满三年后不给续签怎么办
合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

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不同意解除合同怎么办
一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁

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1,358 2022.04.17

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