更新时间:2021.12.28
申请劳动仲裁的注意事项:申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;申请劳动仲裁的争议属于劳动争议;劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;其他。
沈阳市劳动仲裁可直接播打12333。 1、人工坐席服务 每周一至周五8:30-17:00时,咨询员直接解答市民的电话咨询的问题,遇到疑难问题转专家解答,并可根据需要连线业务部门进行三方通话。 2、自助语音服务 市民每天24小时拨通“1233
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沈阳人社局劳动监察投诉电话: (024)22853723。一般劳动仲裁程序如下:申请劳动仲裁,须亲自或书面委托代理人到有管辖权的仲裁委员会提交书面申请。
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申请劳动仲裁的基本程序是这样的: (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 仲裁委决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭; 决
劳动仲裁处理的程序: 1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭,
提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受
劳动争议仲裁程序是指发生劳动纠纷时,劳动者和雇佣单位采取的一种通过第三方仲裁机构,依据相关法律做出对双方因为纠纷协调而采取的一种法律途径。劳动仲裁的流程一般分为四个步骤:第一步为当事人申请;第二步为审查受理;第三步为仲裁前的准备;第四步为仲
1、劳动争议发生(注明:当事人知道或者应当知道自身权利被侵害)之日起一年内,当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动仲裁申请书》,并按照被申请人人数提交副本。 2、劳动争议仲裁委员会自收到《劳动仲裁申请书》起5
12333劳动仲裁流程如下; 一、提交申请书。 二、仲裁受理:自收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定。 三、开庭审理:在开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 四、仲裁调解:应当先行调解,促使当事人双方自愿达成协议。 五、
深圳市劳动仲裁流程:一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁;仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭;在双方当事人和其他仲裁参与人参加下对仲裁请求进行实体审理;最终对当事人权利义务作出裁断
劳动仲裁开庭后的庭审程序如下: 1.由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭。 2.由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况,宣布案由。 3.宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单,告知双方当事人有关的权利与义务,并询问双方当事人