私人企业工资制度是什么-所得税问题在线咨询-法师兄

行动指南

私营企业的工资制度一般可分为能力工资制、工作工资制、结构(组合)工资制、年功工资制等四种类型。具体需要根据企业实行的制度来进行确定。一般来说，企业所下发的工资是不能够低于当地的最低工资水平标准的四种。

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企业工资支付制度怎么制定
企业制定工资支付制度的方式是： 1.企业一般不能由管理方单方制定内部的工资支付制度，需经一定的民主程序制定; 2.企业有义务将生效的内部工资支付制度告知全体职工; 3.企业应当将生效的工资支付制度报劳动保障行政部门备案。

2020.01.29 129
企业基本工资制度分为
我国企业的基本工资制度分类我国企业执行的基本工资制度大体有等级工资制、岗位工资制、结构工资制、岗位技能工资制等

2020.12.17 465
如何制定企业工资支付制度
企业应当根据本单位的生产经营特点和经济效益等因素，根据《工资支付暂行规定》通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。

2020.10.23 124

专业问答

私人企业有什么规章制度
一个成熟的企业或者管理者，手里应该有《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、《培训制度》等。就拿《

2022-07-29 15,340
企业职工退休工资制度
企业职工退休金计算公式=基础养老金+个人账户养老金+地方养老金一、基础养老金和过渡性养老金公式中，“实际缴费工资指数”即Z实指数（下同）为被保险人参保缴费至符合国家规定的退休年龄期间，相应年度的实际

2022-11-15 15,340
企业搬迁员工工资制度
工作地点是劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定，此后的实际履行当中工作地点也得以常态化固定。企业搬迁，属于企业战略性、长期性的经营或办公场所的重大长

2022-04-27 15,340
什么是现代企业制度？现代企业制度的基本特征是什么
现代企业制度是以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以公司制度为核心，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。现代企业制度的基本特征是：一是产权清晰。企业中的国有资产所有权属于

2022-10-29 15,340

法律短视频

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什么是企业增资
增资，其实就是增加公司的注册资本。例如一个有限责任公司注册资本为100万，股东会决议增加50万注册资本，增加后注册资本为150万并办理工商变更登记，这一过程就是增资。需要注意的是，增加注册资本并不意味着增加实缴股本，增资也并不意味股东实际上

1,005 2022.04.15
01:17
个人独资企业主要特点是什么
个人独资企业与一般的企业不同的是其出资人只有一个，所以在法律责任的分担和权利享有上面也会存在一些不同。个人独资企业的特点有以下几个。1、投资主体方面。个人独资企业仅由一个自然人投资设立，在一人有限责任公司，出资人也只有一人（法人或者自然人）

5,289 2022.04.15
01:29
外资企业变更法人需要什么资料
外资企业变更法人需要的资料有以下九种，分别是： 1、企业关于法定代表人或董事会人数变更的申请书，原件二份； 2、企业董事会关于法定代表人或董事会人数变更及修改合同、章程的决议原件、复印件各一份； 3、企业原董事会成员名单，原件、复印件各一份

1,150 2022.09.05

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