企业开除员工如何获得赔偿-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，不违反法律规定，无需支付经济补偿。这里有一个很重要的前提是，用人单位的规章制度必须合法有效。表现在：（1）规章制度的内容必须符合法律、法规的规定；（2）规章制度必须通过民主程序制定，并且已经向劳动者公示。

律师普法

被企业开除员工可以获得哪些赔偿
员工如果被企业违法开除的，可以获得赔偿金。经济赔偿金的标准为员工在企业每工作一年赔偿二个月的工资。不满一年满半年的按二个月工资来赔偿；不满半年的，赔偿一个月的工资。

2020.08.04 137
解除合同获得员工工资如何赔偿
用人单位违法解聘，需要给予赔偿，其相关规定为： 1、赔偿金是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解

2022.12.26 77
企业开除员工员工会赔偿哪些
如果因为员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，企业开除了员工，企业要支付给员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

2020.12.27 133

专业问答

如何获得德州企业赔偿金
企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行评估

2023-07-18 15,340
企业能辞退员工吗？与企业解除劳动合同会获得赔偿吗？
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同—用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从

2023-09-04 15,340
工伤患者如何获得企业赔偿营养费
工伤赔偿中没有营养费。根据《社会保险法》第三十八条的规定，发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（3）在统筹地区以外就医的交通住宿

2021-11-19 15,340
公司犯错被开除员工能获得赔偿吗
被开除的话，具体的看说明情形了，具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了， 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的

2022-08-16 15,340

法律短视频

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老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

1,082 2022.04.15
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

3,921 2022.06.22
01:22
企业强行辞退员工如何赔偿
企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工

4,593 2022.05.11