劳动争议必须申请仲裁吗？有哪些相关规定-劳动仲裁程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

为了能够最大程度的解决劳动者与用人单位的矛盾，所以在发生劳动纠纷时必须先申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： 1、企业劳动争议调解委员会。 2、依法设立的基层人民调解组织。 3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

律师普法

工资争议必须要劳动仲裁吗
工资争议不是必须要劳动仲裁。发生工资争议后，劳动者可以与用人单位协商，可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，也可以通过调解的方式来处理，不是必须要申请仲裁。

2020.04.04 106
哪些劳动争议需要先申请仲裁
出现以下情形，应先申请劳动仲裁，不服仲裁决定，之后才能提起诉讼： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培

2020.08.21 201
劳动争议仲裁去哪申请如何申请
劳动争议仲裁去向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁注意以下事项：申请仲裁的争议为劳动争议；在一年仲裁时效期间内申请仲裁；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。

2020.09.26 87

专业问答

向何处申请仲裁劳动争议,有哪些相关规定
当事人可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来申请仲裁劳动争议；如果双方当事人分别向上述劳动仲裁委提出申请，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来管辖。

2023-09-04 15,340
做劳动仲裁必须要有劳动人事争议申请书吗
劳动人事争议仲裁申请书书写规范一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者信息：姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证件号码、住址、通讯地址（文书送达

2023-06-29 15,340
劳动仲裁适用于哪些争议，有哪些相关规定
法律咨询解答中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议; （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; （三）因除名、辞退和辞职、

2023-11-21 15,340
劳动仲裁是否必须本人到劳动机关申请仲裁仲裁受理劳动争议的范围？
1，劳动仲裁需要劳动者本人到单位所在地劳动仲裁委员会申请。监察机关没有权利将劳动案件直接移交仲裁部门。2，劳动者与用人单位的劳动纠纷应当在纠纷发生或者离职一年内提出。3，依据《劳动争议调解仲裁法》第二

2022-02-27 15,340

法律短视频

00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

627 2022.09.09
00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

1,940 2022.05.11
01:06
劳动仲裁网上申请流程
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

5,274 2022.04.17