哺乳期员工能请事假吗-工作过错/失误问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、哺乳期内的员工，只有在出现《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一，公司才能与其解除劳动合同。除此之外，公司不能与其解除劳动合同。 2、有的公司可能把员工请事假超过多少天规定属于严重违纪行为，这样公司就能根据《劳动合同法》第三十九条规定的严重违纪，与其解除劳动合同。但对于员工请事假的行为，公司有权不批准，在公司已经批准的情况下，即使公司有规定，也不能视为严重违纪行为，即不能作为解除的理由。 3、如公司需要规范员工的请事假行为，可以对其事假不予批准。如在公司没有批准事假的情况下，员工没有上班，公司可以按旷工处理。在员工旷工天数超过公司规定的严重违纪的天数后，公司可以解除劳动合同。

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哺乳期有假期吗
有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返

2020.05.06 387
哺乳期妇女请假政策
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

2021.10.19 109
疫情期间哺乳期可以请假吗
疫情期间哺乳期可以请假。根据法律规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，并且不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班

2020.05.21 192

专业问答

公司员工在哺乳期请假，员工请假还算哺乳假吗？
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。只要是跟公司说明清楚请假的算作哺乳期假。

2022-08-15 15,340
哺乳期员工请事假是否还有1小时的哺乳假工资
事假和哺乳假是两种不同的假期，不能相抵的

2022-10-30 15,340
员工请哺乳假企业能不同意吗
哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳

2022-07-23 15,340
哺乳期能不能被劳动法规定员工请假吗
律法规规定，哺乳期属于三期员工，除非是触碰企业的劳动纪律底线或者是触碰国家法律法规可以解除以外，其他情形均不能解除，但是，批假就处于企业的用工主动权范畴了，除非员工的确是客观条件下无法提供劳动的前提（

2022-10-07 15,340

法律短视频

01:20
哺乳假有多长
哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下，在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间，这就算做哺乳的假，而且是算在工作时间里的，而且这个假是受女职工劳动保护法保护的，每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计

112 2023.06.12
00:56
小孩在哺乳期能不能离婚
小孩在哺乳期能不能离婚要看具体的情况，主要分为以下三种情况： 1、如果是女方在哺乳期提出离婚，那么法院是应当受理的。女方在哺乳期提出离婚，那么孩子大概率也是判给女方的，那么女方可以争取抚养费和抚养权； 2、如果是男方在哺乳期提出离婚的，那么

401 2022.05.23
01:08
哺乳期离婚男方能要孩子吗
根据我国婚姻法的相关规定，一般情况下，夫妻离婚后，子女处于哺乳期的，原则上应该由女方抚养。但是有以下几种特殊情况，可以由男方抚养。如： 1、女方患有久治不愈的传染性疾病，或者患有其他严重疾病，不利于子女生活，且无法承担抚养义务的情形时； 2

1,648 2022.04.17

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