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公司拖欠工资申请劳动仲裁也没用怎么办?

更新时间:2022.09.30

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公司如果是拖欠工资仲裁了没有用就直接向法院发起民事诉讼。首先在双方存在着因为工资产生的劳务纠纷问题时,员工首先可以和用人单位进行协商,如果协商之后公司也没有给员工发放工资,那么就直接发起劳动仲裁,仲裁无用直接起诉。
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    在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    2020.10.06 85
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    包含:申请人信息;被申请人信息;住所地;请求事项;事实与理由。

    2020.10.25 507
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    孕妇要对公司拖欠工资这一行为申请仲裁的,需要在一年的时效期间内及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请,并提交仲裁申请书、申请书副本、和依法收集的能证明本人主张的证据资料。

    2020.12.18 100
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    申请劳动仲裁后还是不发工资,可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

    1,947 2022.05.11
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    首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调

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