老板恶意拖欠工资-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

老板恶意拖欠工资的后果是会被劳动行政部门责令支付工资以及赔偿金，情节严重的可能构成拒不支付劳动报酬罪，需要承担刑事责任。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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律师普法

拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

2020.07.20 383
老板恶意拖欠工资的处理方式是什么
老板恶意拖欠工资的处理方式如下： 1、投诉；直接打电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。可以拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解当地劳动执法监察大

2022.10.21 285
老板恶意拖欠工资用什么方法快速拿到工资
老板恶意拖欠工资，快速拿到工资的方式有：与老板协商；向当地县级劳动监察局(大队)举报投诉；申请劳动仲裁；直接向法院起诉。

2020.03.11 146

专业问答

恶意拖欠薪资，老板跑路
依据你的情况，建议向劳动监察大队投诉

2022-09-27 15,340
老板拖欠工资恶意违反哪条和和和？
老板恶意拖欠职工工资违反了《劳动合同法》第三十条规定。用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》三十八条规定。立即解

2022-10-06 15,340
老板不给工资怎么办？会不会恶意拖欠？
用人单位或者未足额支付员工工资的，员工有权利向劳动监察部门进行投诉，亦可直接申请解决。拖欠工资的，可以要求单位支付拖欠总额25%的经济补偿金。在单位拒不付工资的情况下，员工有权提出解除双方劳动合同关系

2022-08-25 15,340
老板恶意拖欠员工工资，员工要如何维权呢？
劳动者不能正常拿到应得的劳动报酬，可以向劳动监察大队举报投诉，或者直接向人民法院要求发出工资支付令。参照《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人

2022-10-25 15,340

法律短视频

01:05
老板拖欠工资不给去哪里告他
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应

2,906 2022.05.11
01:15
老板拖欠工资不给可以报警吗
老板拖欠工资不给报警是没有用的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系

2,038 2022.04.17
01:20
给私人老板开车拖欠工资怎么办
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也

3,682 2022.05.11

企业债务不同阶段法律问题导航

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