可撤销变更合同要遵循什么法定条件-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

可撤销可变更合同的法定条件有： (一)因重大误解订立的; (二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。《民法典》第一百四十七条，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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合同可撤销条件与可变更条件什么关系
合同可变更可撤销的条件是： 1、合同一方存在重大误解而订立合同的； 2、合同因显示公平而订立的； 3、一方实施欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同； 4、其他条件。

2021.04.20 87
合同法中合同可变更可撤销是什么
当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： (一)因重大误解订立的; (二)在订立合同时显失公平的。 (三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤

2021.04.14 79
不可撤销居间合同需要遵循哪些要求
不可撤销居间合同需要遵循严格保密、诚信合作的要求。所有交易产生的价格、收入、报酬不得泄漏给任何第三方，协议不得随意变动或修改，如有重新商讨的事项要以补充协议签字确认，协议提前解除或延期必须经共同签署同意始为有效、缺一方签字盖章视为无效。

2021.03.29 75

专业问答

2022年变更劳动合同应遵循什么条件
当事人之间变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的强制性规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义

2022-11-10 15,340
劳动合同变更遵循的条件包括哪些
1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同; 2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定; 3、劳动合同中约定的部分条

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什么是可变更、可撤销合同可变更、可撤销的合同是基于法定原因，当事人有权诉请法院或仲裁机构予以变更、撤销的合同。可变更、可撤销的合同的种类有：①因重大误解订立的合同；②订立合同时显失公平的；③一方以欺诈

2022-03-06 15,340
不可撤销居间合同需要遵循哪些要求
1、严格保密。合同的内容不得透露给第三方，若有违约造成的损失，按现行法律，追究违约方相应的赔偿。 2、诚信合作。在法律上不得有欺骗行为及泄漏有关客户交易咨询的行为，无论是直接或间接地甲方不得将乙方提供

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施工合同的变更条件有哪些根据我国合同法及相关司法解释的规定，施工合同的变更条件如下：1、订立合同时一方对合同存在重大误解的；2、订立的合同对一方明显不公平的；3、订立合同时受到欺诈、威胁，订立的合同违背了当事人本意的；4、订立合同时的客观

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