继续履行与解除合同可以并用吗？-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.继续履行与解除合同不可以并用。 2.继续履行和解除合同属于相互矛盾的两个概念。继续履行就意味着不解除合同，解除合同就意味着不再继续履行。 39所以，一般地说，继续履行和解除合同不能并用。

律师普法

继续履行与解除合同可以并用吗
继续履行与解除合同可以并用吗继续履行与解除合同是一对互相排斥的概念，不能并存。请求继续履行的同时不排除要求承担违约责任。

2021.01.22 157
继续履行与解除合同的内容有哪些
继续履行与解除合同的内容：当一方当事人违约时，需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；而在当事人协商一致时，或者符合当事人约定的、法律规定的解除事由时，当事人可以解除合同。

2021.02.16 74
单位合并了劳动合同继续履行吗
企业合并包括吸收合并、新设合并、控股合并，它是指一家或多家企业将其全部资产和负债转让给另一家现存或新设企业，被合并企业股东换取合并企业的股权或非股权支付，实现两个或两个以上企业的依法合并，企业合并是资本的扩张。

2020.01.28 97

专业问答

如果合同解除可以开始继续履行吗
依据我国相关法律的规定，房屋买卖合同解除后是不需要继续履行的，合同解除后，合同的权利与义务终止，合同不再具有法律约束力。《民法典》第五百五十七条，有下列情形之一的，债权债务终止： (一)债务已经履行

2023-01-03 15,340
民法典在执行中合同解除可以继续履行吗
违约合同可以继续履行，但有下列情形之一的除外： (一)法律上或者事实上不能履行; (二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高; (三)债权人在合理期限内未要求履行。根据《民法典》第五百七十七条规

2022-12-24 15,340
劳动者迟到的情况下用人单位可以解除劳动合同并要求继续履行合同吗
用人单位违法解除合同，可以主张继续履行合同，或者二倍经济补偿金的赔偿金。劳动者同意加班，但是迟到，是违反劳动纪律的行为。但是，仅仅一两次加班迟到并不构成“严重违反用人单位规章制度”的情形，用人单位解除

2022-03-02 15,340
民法解释明确提出解除合同后可以继续履行？
解除合同后是不需要继续履行的，合同解除后，合同的权利与义务终止，合同不再具有法律约束力。依据我国相关法律的规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢

2022-11-30 15,340

法律短视频

01:23
合同履行完毕是否能解除
合同履行完毕后，已经履行完毕的合同终止，合同的权利和义务已经全部完成，不用再进行解除了。有下列情形之一的，合同的权利义务终止： 1、债务已经履行； 2、债务相互抵销； 3、债务人依法将标的物提存； 4、债权人免除债务； 5、债权债务同归于一

412 2022.11.21
01:08
已经履行完的合同能否解除
合同已经履行完毕，双方当事人的权利义务就此终结。因此，如果想要解除合同的话，双方当事人只能在合同履行过程中提出。对于债务已经履行完毕的合同，这时候双方当事人就不能再提出解除合同的请求。根据我国合同法第93条以及第94条的规定，合同的解除分为

1,783 2022.04.17
01:32
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继

1,503 2022.04.17

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