更新时间:2022.02.17
装修好了老板不给钱的,可以起诉。当事人可以去人民法院递交起诉状,并且提供相应的证据,人民法院受理诉讼后,发现确实存在装修的事实,并且老板没有给钱的,应当进行立案审理,从而判决老板尽快支付报酬,判决书生效后,老板逾期未支付的,装修方可以申请强
协商不成的,可以搜集证据起诉,主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。首先要写一份合格的起诉状,诉状的内容包括原告、被告的基本情况(
装修好了老板不给钱的,可以起诉。当事人可以去人民法院递交起诉状,并且提供相应的证据,人民法院受理诉讼后,发现确实存在装修的事实,并且老板没有给钱的,应当进行立案审理,从而判决老板尽快支付报酬,判决书生效后,老板逾期未支付的,装修方可以申请强
欠钱不还,可以去法院起诉。欠钱不还,无论欠多少钱,都可以到法院起诉,要求还款的。催要欠款,最好采取法律手段,不要委托要帐公司。委托要帐公司利益是难以保障的。对于到期欠债不还的,建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了三年的诉讼时效,丧失胜诉权
欠钱不还,可以去法院起诉。欠钱不还,无论欠多少钱,都可以到法院起诉,要求还款的。催要欠款,最好采取法律手段,不要委托要帐公司。委托要帐公司利益是难以保障的。对于到期欠债不还的,建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了三年的诉讼时效,丧失胜诉权
如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 1、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。 2、可以到当地劳动
有人持有装修的执照,那些在干的工人,没有合法的雇佣合同和保险,所以,虽然是“人之常情”过来帮忙的,在劳工法上是行不通的,受罚的自然是餐馆的老板。第二,如果在装修中出了工伤事故,老板所要负的责任就不是罚款能解决的了,而是刑事责任了。所以,如果
老板欠钱不还的收集老板的财产线索,起诉,申请法院查封可执行的财产,主张对方还款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,人民法院可以根据对方的申请,裁定保全其财产,责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人未提出申请的,人民法院也可以在
老板欠钱不还: 1、如果是故意欠钱不还的,最好的办法就是依法向人民法院起诉; 2、欠钱不还,双方之间是民事法律关系,双方之间的纠纷属于民事纠纷。 解决民事纠纷的方法有双方协商解决,由第三人调解,或者向人民法院起诉。协商、调解不成的,或者不愿
被老板欠钱不还要分多种措施应对。尽量保留老板欠钱的证据,没有证据的,可以让老板补写借条证明借贷关系,或者搜集固定其他证据,如证人证言、承认借贷关系的录音等;另外也可以和老板协商以物抵债。数额较大且对方没有偿还意图的,可以向法院提起诉讼。如果
被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,
通常情况下,老板只有在拖欠工资时才会欠钱不还。老板拖欠工资时可以有以下几个处理方式: 第一、老板拖欠工资,出具了欠条的,劳动者可以以工资欠条为证据,直接向劳动局提起这个劳动仲裁。如果欠条不涉及到其他劳动关系纠纷的,劳动者也可以直接向法院提起
老板欠钱不还的,债权人可以先找其协商,协商不成的,可以申请调解或者直接提起诉讼。 1、协商,双方可以就债务偿还的时间重新协商,签订相应的协议。 2、调解,当事人可以向法院申请调解,人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础