更新时间:2022.07.05
单位和劳动者自建立劳动合同之日起依法参加社会保险并缴纳社会保险费。如果您仍和单位存在劳动关系,单位无故停止为您缴纳社会保险,您可向单位工商营业执照注册地的同级劳动保障监察部门进行投诉。
公司可以补缴社保。 1、公司出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费; 2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 公司为员工补缴社保办理流程: 1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险
没有签合同公司会交社保。公司必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。公司不办理社会保险登记的劳动者有权以公司未为其办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求公司赔偿损失。
一、公司可以补缴社保。需要提供以下资料: (1)单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》; (2)员工劳动合同; (3)工资发放花名册; (4)行政执法补缴的,另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、法院法律文书等材
公司可以为员工补缴最多长达两年的社保,需要补缴两年以上周期的社保费用的,则需要通过社保代理机构办理补缴手续。我国《社会保险法》规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。
一般是可以补缴的,要提供想补缴时期的劳动合同及工资证明等资料。 个人补缴养老保险: (1)自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。 (2)解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件,本人解除劳动关系协议书以及复印件。 (
可以的,单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
首先,用人单位为员工增员之月起,需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。其次,补缴时,按照“顺序补缴”原则进行补缴。例如前例中,用人单位为A申报补缴 6、7、8月的社会保险时,可以只补缴8月的社会保险,也可以只补缴 7、8月的社会保险,
不签劳动合同用人单位也可以给你交社保,但是劳动合同是保障。按照相关规定,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,因为是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作,缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,在这两方面可能没
没有签劳动合同但用人单位与劳动者之间存在劳动关系的,应当依法为劳动者缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。