劳动合同没有到期被辞退怎么赔偿？-合同解除问题在线咨询-法师兄

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劳动合同的签订主要是在合同当中约定一件重要的事情，比如说工资的支付情况，以及劳动合同的有效期限，这些条款都是为了约束用人单位和劳动者的，当然如果没到期的话，是不能够单方面解除劳动合同，因此很多人都想要清楚的了解一下，劳动合同未到期被辞退如何赔偿?

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律师普法

我劳动合同没到期被公司辞退有没有补偿金
劳动合同不到期被公司辞退的，不一定有赔偿金。如果只有劳动者因为下列无过错情形被辞退的才有补偿金：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或

2020.03.20 107
劳动合同到期没续签被辞退合法么
劳动合同到期没续签,用人单位是不可以随时辞退员工的，这样的行为是不合法的。

2020.09.16 128
劳动合同没有到期被解除怎么赔偿
未提前通知的，按代通知金支付一个月后，需要给一年一个月的实际工资赔偿。经法定程序解聘的，应当提前30日通知，并支付相当于全年一个月工资的经济补偿金。非法辞退的，应当支付经济补偿金的两倍。经济补偿是您所在单位为您解除劳动合同，会给予您经济补偿

2022.06.17 543

专业问答

劳动合同未到期被辞退怎么赔偿, 劳动合同未到期被辞退员工如何赔偿
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的，具体情况分为以下几种：一、双方有约定赔偿的按照约定根据当事人之间的协商情况确定赔偿，是解决双方纠纷最节省时间精力的，因此

2022-03-22 15,340
没签劳动合同被辞退有赔偿吗，没签合同被辞退
如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申

2022-07-15 15,340
合同不到期被辞退劳动合同没到期被辞退补偿是如何的？
合同还没到期被公司辞退了如何赔偿在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿；在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。

2022-06-30 15,340
没签劳动合同被辞退没签劳动合同被辞退的内容被辞退应该怎么赔偿
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的

2022-04-08 15,340

法律短视频

01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

769 2022.04.17
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

5,681 2022.04.17
01:02
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
首先，一般情况下，合同因解除而溯及既往的消灭，尚未履行的债务免于消灭，已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同，合同解除无有溯及力，也就是说，不得请求房东返还已经支付的租金。其次，解除了合同，自合同解除时尚未履行的债务被免

2,602 2022.04.15

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