试用期没签合同可以告公司吗-违约诉讼问题在线咨询-法师兄

行动指南

试用期没签合同可以告公司，公司与员工不签合同是违法的，法律上明确规定了用人单位应当在劳动者入职后签订劳动合同，如果未签订劳动合同的，员工是可以要求支付双倍工资待遇的。

律师普法

还没签合同,试用期公司可以辞退员工吗
公司在试用期可以解除劳动合同，但是要满足一下条件： 1、用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件。 2、签订了书面劳动合同并约定了试用期。 3、在试用期内作出解除劳动合同的决定。

2020.06.26 313
在试用期试用期公司没签劳动合同怎么办
试用期公司不签劳动合同可以随时离职，同时可以要求支付双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。

2020.05.02 128
试用期可以要求公司解除试用期合同吗
试用期所签订的劳动合同是不能随意解除的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。而在试用期中，除劳动者有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2020.04.14 84

专业问答

公司试用期，但是没签合同，合同到期可以走人吗
劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

2022-04-18 15,340
试用期没有签合同就不可以说，试用期内公司要求签订合同合法吗
试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系的磨合期。那么，在试用期内，需要签订合同吗如果没签合同同样受到法律保护吗不少用人单位都会提供求职者一个试用期，这个试用期也是一段磨合期，有着很大的灵活性和不确定性。

2022-04-16 15,340
公司没签合同可以不去面试吗
如果你没有任何过错，那么公司就是违法解除劳动合同，公司需要支付你9个月的工资，即 4、5个月工资的两倍（经济赔偿金），建议到劳动仲裁委申请仲裁。

2023-06-08 15,340
试用期到期公司没有签合同
1、试用期不得擅自延长。因此公司擅自延长你的试用期到半年的行为违法。2、合同到期后双方为事实劳动关系，双方均可以随时解除，不需要提前通知。因此公司的做法不违法。事实劳动关系在一般情况下不属于非法用工。

2022-04-18 15,340

法律短视频

00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗
职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

2,927 2022.04.15
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

1,007 2022.04.15
01:05
试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

696 2022.06.15

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