更新时间:2022.06.04
在北京,劳动仲裁按以下流程进行: 1、申请仲裁(劳动者或者用人单位在一年仲裁时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本); 2、仲裁受理(劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理,受理
劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议: 因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、
北京劳动仲裁的程序如下: 1、书面申请劳动仲裁; 2、劳动争议仲裁委员会受理,并通知申请人,不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由; 3、劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人; 4、被申请人提交答辩书; 5、劳动
劳动仲裁律师收费是根据涉案额度的大小计算,涉案额度越多,律师收费越多。办理设计财产关系的法律案子,律师事务所经过委托人的协议同意可以实行风险代理,风险代理收取的费用是双方约定,但最高不得超过合同约定的标准额度的30%。
北京劳动仲裁流程如下: 1、申请人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。 3、仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通
北京劳动仲裁的程序如下: 1、书面申请劳动仲裁; 2、劳动争议仲裁委员会受理,并通知申请人,不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由; 3、劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人; 4、被申请人提交答辩书; 5、劳动
全国各地的劳动仲裁程序都是一样的,所以北京市的劳动仲裁程序,首先也从提交申请书开始,委员会自收到申请之日起五日内作出受理与否的决定。然后是案件开庭,对于劳动争议应当先行调解,调解不成功的才应当做出裁决。
当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当包括以下内容: 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; 2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等; 3、发生争议的事实、申请人的
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由