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仲裁庭裁决劳动争议案件的过程是怎样的?

更新时间:2022.03.09

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行动指南
1、当事人申请 2、审查受理 3、仲裁前的准备 4、仲裁审理 1、通知当事人。 2、先行调解。3)开庭裁决。
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  • 仲裁庭裁决劳动争议案件的过程是怎样的?
    仲裁庭裁决劳动争议案件的过程是怎样的?

    仲裁庭裁决劳动争议案件的步骤为: 1、当事人申请,当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。 2、审查受理,仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书,并进行审查。 3、仲裁前的准备, (1)组成仲裁庭。 (2)对应当回避的

    2020.07.05 98
  • 劳动争议的仲裁裁决有几种,即劳动争议仲裁
    劳动争议的仲裁裁决有几种,即劳动争议仲裁

    当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理执行的人民法院应当依法执行。

    2020.02.15 253
  • 按劳动仲裁怎么争议裁决
    按劳动仲裁怎么争议裁决

    当事人向由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院提出申请,执行已经生效的仲裁裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依

    2020.07.02 121
专业问答
  • 仲裁庭和劳动争议案件的劳动争议仲裁审理期限

    劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延

    2022-04-25 15,340
  • 劳动仲裁过程中,仲裁庭裁决劳动争议案件的其中一部分事实已经清楚

    劳动仲裁过程中,仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决,可以申请先予执行。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之

    2022-01-26 15,340
  • 仲裁,劳动争议,劳动仲裁,劳动争议案件

    劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提

    2022-08-18 15,340
  • 劳动争议仲裁庭审程序是怎样的,劳动争议仲裁庭审的主要程序有哪些

    仲裁庭审的主要程序如下:一、身份核对与旁听人员登记当事人及其代理人应当携带有效身份证件原件、授权委托书原件等资料按照《开庭通知书》规定时间到达指定地点。仲裁庭的书记员将在候审场所对当事人及其代理人的身

    2022-02-23 15,340
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  • 劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么 01:25
    劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么

    劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点,分别是: 1、机构设置方面不同,仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立;而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构; 2、

    2,560 2022.10.08
  • 劳动争议申请仲裁时间 00:55
    劳动争议申请仲裁时间

    劳动争议申请仲裁时间的规定如下: 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的,劳动争议发生一年之内,这是一般时效。但是也有特殊时效:比如欠薪加班工资,时效不受限。在劳动关系存

    2,325 2022.05.11
  • 哪些争议可以申请劳动仲裁 00:51
    哪些争议可以申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并

    648 2022.09.09
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