支付的时候拖欠工人工资应该怎么索赔-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

回答老板故意让工人工资拖欠违法吗的答案如下：劳动法规定：第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且，如果有拖欠工资的现象，劳动者可以随时解除劳动合同并要求经济赔偿。劳动法第三十一条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。违反和解除劳动合同的经济补偿办法第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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律师普法

拖欠工资应支付多少赔偿金的情况下
拖欠工资一般不需要补偿。法律规定，如果用人单位拖欠工资的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，在限期内补发了，就没事了，如果没有补发的，那就需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。

2020.03.03 82
单位拖欠工资未按时支付怎么办?
单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

2020.06.02 110
用人单位应该怎么工资支付
用人单位工资支付应以货币形式按月支付给劳动者。工资总额由以下六部分组成，计时工资；计件工资奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资应以货币形式按月支付给劳动者。工人的工资不得无故扣除或拖欠。用人单位支付的工资不得低于当地最

2022.06.17 490

专业问答

单位拖欠工资、不支付加班费，可依据什么索赔，索赔时应按什么标准
单位拖欠工资、不支付加班费，可依据《劳动保障监察条例》索赔。第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同

2022-02-04 15,340
该一次支付拖欠的工资吗？
公司应当在你办完交接手续时一并结清工资。

2022-10-31 15,340
企业破产时，应如何支付拖欠职工的工资？
企业破产时，应如何支付拖欠职工的工资答：《中华人民共和国企业破产法（试行）中规定，“破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：（1）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（2）破产企业所欠税款；

2022-10-20 15,340
发包方拖欠工资拒不支付应该怎么处理
一般而言，该罪的犯罪主体为用工单位或者用工个人。用工主体一般应当依照劳动法等法律法规确定。但在拒不支付劳动报酬罪中，犯罪人并非总与用工单位相一致。例如，在拒不支付劳动报酬案件多发的建筑工程施工类活动中

2022-08-07 15,340

法律短视频

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拖欠工资应该怎样维权
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地

697 2023.01.04
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包工头拖欠工资该谁管
包工头拖欠工资处理方法如下： 1、最简单的办法就是向当地劳动执法监察队投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，责令支付拖欠的工资。如果建筑工程的承包人拖欠工资，当地城建局建设管理委员会也将接受拖欠的工资，并进行调解，以解决争

2,824 2022.04.15
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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1,736 2022.05.11

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