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劳动纠纷案件律师费怎么收?

更新时间:2023.02.11

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行动指南
一、按件收费 一般无财产争议性质的案件,比如仅解除婚姻关系的离婚案件、抚养权争取案件,都是采取按件收费的标准进行的,根据不同的案情收费一般在5000—20000。 二、计时收费 一般在律师提供前期咨询服务的时候都是计时收费的,根据咨询案件类型不同、复杂程度不同,一般收费是200—500元一小时。 三、按标的额收费 案件存在财产争议的,一般以诉讼标的为基础,按比例收取律师费。 1.争议标的在10万元以下部分8%—10%,最低一般不低于5000元; 2.争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%—7%; 3.争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%; 4.争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%; 5.争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%; 6.争议标的在5000万元以上部分0.5%。 以上数据均为部分收集整理和不完全统计,不具备普遍性,仅供参考。除了以上收费标准以外,还有一种比较特殊的风险代理,风险代理收费方式一般为前期仅收取成本费用,判决后或者执行后按标的额一定比例收取费用,这个比例一般不超过30%。
律师普法
  • 劳动争议案件律师费怎么收
    劳动争议案件律师费怎么收

    劳动争议案件通过劳动仲裁的,仲裁不收费,当事人请律师的,除少数省市有指导性意见外,大多采取协商收费的办法。 综合各地的收费状况的一般收费标准: 1、解答法律咨询:10--100元/件,或计时收费。 2、制作法律文书:每件为150元-1500

    2020.10.21 126
  • 咨询劳动纠纷案件的律师
    咨询劳动纠纷案件的律师

    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书

    2020.08.15 292
  • 劳动纠纷要向谁收取律师费?
    劳动纠纷要向谁收取律师费?

    劳动纠纷中的律师费具体是由委托方支付。律师收费应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。且当事人与用人单位双方可以在合同中明确约定律师费由败诉方承担,否则无权要求败诉方承担胜诉方合理的律师费。

    2020.08.13 122
专业问答
  • 劳动纠纷案件劳动仲裁律师怎么收费

    律师都有是按照标准收费,当然各个地方标准不尽相同。

    2022-10-17 15,340
  • 请律师打劳动纠纷案件怎么收费

    ⑴无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于0元;

    2022-07-15 15,340
  • 打劳动纠纷案件委托律师怎么收费

    目前律师费的收费方法,主要有三种: 计件收费。如简单的法律事务。 按标的金额比例收费。 按工作小时计时收费。 具体收费办法及数额,由双方在《聘请律师合同》中约定。 您应当提供的情况和证据 您在聘请律师

    2022-10-15 15,340
  • 西双版纳打劳动纠纷案件律师怎么收费

    (一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额费率 1

    2022-12-13 15,340
法律短视频
  • 劳动仲裁律师费收费标准 00:59
    劳动仲裁律师费收费标准

    劳动仲裁律师费收费标准如下:一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的,涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的,收取的1000元到2000元,超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的,这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费,即

    3,471 2022.06.22
  • 劳动纠纷起诉费是多少 01:14
    劳动纠纷起诉费是多少

    劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,

    3,226 2022.06.22
  • 什么是劳动纠纷 01:01
    什么是劳动纠纷

    根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

    1,167 2022.04.15
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