怀孕了公司不续签合同怎么办-合同履行地问题在线咨询-法师兄

行动指南

怀孕期间合同到期公司不续签可以通过私底下和公司协商的方式，或者是直接去仲裁或者法院诉讼。目前根据我们国家《劳动合同法》当中，42条明确的规定如果合同到期的话，应当续签，不续签需要支付经济补偿金。

律师普法

怀孕了公司不续签合同有没有法律依据
职工怀孕公司不续签合同的合法。如果公司是将劳动合同延续至怀孕情形消失时终止的，是合法的；如果公司在职工孕期时裁员或者非法辞退该职工，或未将劳动合同延续至怀孕情形消失的，是不合法的。

2020.04.12 74
我老婆怀孕了, 没公司给我续订合同怎么办？
在我国怀孕合同到期公司不续签应当向工作单位索要经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.08.11 72
怀孕三个月了单位不续签合同
女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，也可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。

2020.04.16 80

专业问答

了，怀孕了，不续签合同了，合法吗？
可以，但劳动关系解除应该在产假满了后。

2022-10-25 15,340
怀孕时间续签劳动合同公司不给赔偿怎么办
怀孕期间劳动合同到期不给续签的，公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。

2023-03-04 15,340
公司不续签合同对怀孕有何影响
你这种情况。按照正常标准补偿。即工作一年补偿一个月的经济补偿金。不满半年的按0.5算。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金

2022-08-07 15,340
孕妇怀孕合同期到公司不续签合同如何赔偿？
【法律意见】女职工怀孕的，，不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能

2022-09-04 15,340

法律短视频

01:36
离婚时怀孕怎么办手续
根据婚姻法的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是，如果女方提出离婚，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不受此条限制。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫

1,067 2022.04.15
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办
劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半

514 2022.04.25
01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

601 2022.06.06

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