更新时间:2022.07.26
合同签订后是可以变更合同内容的。当事人签订合同后,可能由于某些原因需对合同内容进行修改或补充,如对原合同中约定不够清晰的地方加以明确、细化,或根据合同履行过程中的实际情况对双方的权利义务加以调整或改变。这种对合同内容的修改或改变就是合同的变
一、可撤销合同可以通过申请撤销 根据意思自治原则,受害方可以有选择合同效力的权利,即可以撤销合同而使合同无效,也可以直接请求人民法院或者仲裁机构确认合同无效,也还可以保持合同有效。 二、可撤销合同在一年内可撤销 对于可撤销合同,受损害方有权
法人变更合并是指两个以上的法人集合为一个法人的民事法律行为。法人的合并是法人集中资金,扩大实力,增加竞争优势的重要手段。 由于合并不需经过法定清算程序,比之解散原法人,成立新法人,手续更为简便,操作成本也更低廉。 法人合并,有新设式合并和吸
满足下列条件即有效: 1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力。 2、双方当事人的意思表示真实,不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形。 3、合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
合同签署与生效日期并不一定需要一致,签署日期只证明甲乙双方签定此合同的时间而已,生效日期指双方的合同正式从该天开始,一般合同的生效日期为了能够给双方一个准备的时间可以比签定日期晚一段时间。 合同签订日期和生效日期一般都是一个时间,就是双方签
企业变更名称之前签订的合同有效,公司更名并不会影响已经生效的合同效益,但通常都会另外重新订立新的合同,以免造成不必要的损害。公司更名后,新订立的合同均以更名后的公司名为主。
企业变更名称之前签订的合同有效。变更企业名称不等于企业主体的实质变更,企业不得轻易变更或者解除此前签订的合同,并应根据合同的约定继续履行,当事人另有约定或者协商一致的,可以自行变更。
用人单位变更名称不影响劳动合同的履行,不需要重新签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
企业变更名称之前签订的合同有效,应继续履行。法律规定,企业名称的变更不等于企业主体的实质变更,企业不得轻易变更或者解除此前签订的合同,双方当事人协商一致另有约定的除外。
合同签订后公司名称变更了之前签订的合同有效,公司更名并不会影响已经生效的合同效益,但通常都会另外重新订立新的合同,以免造成不必要的损害。公司更名后,新订立的合同均以更名后的公司名为主。
没签劳动合同前签三方协议可以,没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同,但是和公司签的三方协议可以作为毕业以后正式缔结劳动关系的重要书面凭证。
没签劳动合同前可以签三方协议,没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同,但是和公司签的三方协议可以作为毕业以后正式缔结劳动关系的重要书面凭证。
与开发商签订的购房合同经双方协商一致可以更名。购房者应先与开发商进行协商,一般情况下协商一致即可更名。如果该商品房未竣工验收,需前往有关单位开具未竣工检查报告,并由开发商提交合同更名的原因,支付相关手续费用。如果该商品房已经竣工验收,则无法