您的位置:法师兄 > 法律常识 > 公司法法律常识

上班期间的员工误工费由谁来承担

更新时间:2022.06.09

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
在劳动者保护权利的相关规定中,职工若是在工作中或者上下班期间受到伤害的可以进行申请误工费的请求,并得到赔偿。那么,误工费谁承担呢?按照相关法律的规定,误工费的支付方应当是职工所在单位进行负责,按照相应的误工时间进行计算误工费的具体数额。
律师普法
  • 由谁承担工伤误工费
    由谁承担工伤误工费

    工伤期间、误工费由所在单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    2020.09.09 114
  • 预交的护工费由谁来承担
    预交的护工费由谁来承担

    发生交通事故护工费是由责任方进行承担,双方都有过错的,按照各自过错的比例分担所产生的护工费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级

    2020.02.25 136
  • 发生车祸误工费由谁承担
    发生车祸误工费由谁承担

    发生车祸误工费由全责方承担,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。误工时间由医院出具证明。

    2020.10.04 131
专业问答
  • 误工费和护理费由谁来承担?

    具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍,建议查阅

    2022-10-05 15,340
  • 由谁承担工伤误工费

    工伤期间、误工费由所在单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    2023-08-08 15,340
  • 员工上班期间摔伤的谁承担责任

    《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

    2022-03-27 15,340
  • 谁来承担死亡误工费

    以下就是死亡误工费是由谁出的解答:如果对方是全责。那么是对方全部出,如果是按比例分的。那么就是按比列出的。

    2022-12-15 15,340
法律短视频
  • 工伤赔偿由谁来承担 01:09
    工伤赔偿由谁来承担

    工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔

    774 2022.06.01
  • 工伤护理费由谁承担 01:05
    工伤护理费由谁承担

    工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区

    3,682 2022.04.17
  • 不来上班的员工怎么辞退 01:07
    不来上班的员工怎么辞退

    单位里面的员工不来上班,用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定,根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说,根据劳动合同法的规定,在员工提供劳动服务的过程中,如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以单方面地解除与员工之间

    3,792 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
上班期间的员工误工费由谁来承担
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?