更新时间:2022.09.19
职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。
工地工伤误工费的计算方法:受害人如果有固定收入,就按照受害人实际减少的收入计算。被害人如果无固定收入,就按照其最近三年的平均收入计算。受害人不能证明其近三年平均收入的,也可以参照法院所在地,同行业或者类似行业从业人员的平均工资来进行计算。误
工地工伤误工费计算:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年平均收入水平:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/
没有误工证明,误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。根据规定,造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。误工费根据受害人的误工
没有正式工作,受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的,误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元);受害人可以证明的,误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。
受伤的劳动者的误工时间会以医疗机构所出具的诊治证明为参考标准,进行确定。如果是因伤致残致使持续误工的,误工时间可以计算到最终评定伤残的前一天。如果在安徽省内是有固定收入的劳动者,按照误工费等于误工收入乘以误工时间这种方式来计算。如果是没有固
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定,交通事故误工费的赔偿,受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职
工地上误工费的计算是有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金
工伤误工费的赔偿标准为根据受害人的误工时间和收入状况确定,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行
工伤误工费是这样计算的: 1、工伤前在本单位工作满12个月的,原工资标准按工伤前12个月应平均工资计算原工资标准;然后按误工多久计算误工费; 2、工伤前在本单位工作不满12个月的,原工资标准按工伤前实际工作月数相关计算原工资标准,再计算标准
误工费的计算: 1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。 对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的:受害人能证明其最近三年的平均收入状况的