有哪些单位将劳动合同转让给公司算不算工龄-对方不承认问题在线咨询-法师兄

行动指南

单位将劳动合同转让给其他单位我的工龄还在，是合并计算的。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算的，人民法院应予支持。

律师普法

事业单位劳动合同期满停薪留职算不算工龄
停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。

2020.05.25 248
公司转让后算解除劳动合同吗
公司转让不算解除劳动合同。债权人或者债务人将合同转让给其他人的，只是将合同的债权或者债务转让出去，但合同还是存在的，当事人选择解除合同的，合同自解除后，就不复存在，合同的权利与义务自始不存在。公司转让的流程如下： 1、召开股东大会讨论。对

2022.08.24 312
事业单位开除公职工龄算不算
事业单位工作人员被开除的，开除之前工龄不再计算。

2020.12.03 628

专业问答

公司将工龄转让给个人需要重新计算工龄吗
1、公司更名职工工龄不需要重新计算。 2、公司变更名称的不影响劳动合同的履行，工龄是不中断的。 3、在公司更名后员工可以和公司签订新的劳动合同，但应当在新的劳动合同中补充写明以前的待遇和相关福利等，以

2023-06-03 15,340
劳务派遣公司单位合同算工龄吗？
劳务派遣合同计算工龄。工龄是指员工自与单位建立劳动关系以来，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄标志着员工工作时间的长短，也反映了员工对社会和企业的贡献、知识、经验和技术熟练程度。

2021-11-03 15,340
有劳动合同的公务员和事业单位工龄如何算？
如果没有劳动合同，但是单位给你缴纳了养老保险和医疗保险等，则可以证明你参加了工作，可以作为工龄的认定方式之一。

2022-08-11 15,340
公司已经将加工转给私人, 劳动者与新的单位签订劳动合同, 有工资吗
如果公司已经将加工转给私人，由新的用人单位与劳动者签订劳动合同的，新的用人单位应当依法支付劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

2022-02-25 15,340

法律短视频

00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,497 2022.04.17
01:10
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

2,696 2022.04.17
01:32
劳动协议算劳动合同吗
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但

1,639 2022.05.11

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