您的位置:法师兄 > 法律常识 > 公司法法律常识

5000五险一金能拿多少钱

更新时间:2022.05.27

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人不承担,单位承担1%; 生育保险:单位承担1%;个人不承担; 公积金:个人承担3.5%,单位承担3.5%。 《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
律师普法
  • 4200退的五险一金能拿多少
    4200退的五险一金能拿多少

    月薪约为3400元;五险为10.5%;一金为7%;3400×(1-10.5%-7%)=2805元; 应缴税款595元;税后收入2805元。

    2020.11.14 260
  • 八千的工资能拿多少钱的五险一金
    八千的工资能拿多少钱的五险一金

    养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%疗保险:个人交纳2%,单位交纳3.8%业保险:个人交纳1%,单位交纳2%伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。

    2020.02.04 209
  • 上海五险一金5000元工资一个月多少钱
    上海五险一金5000元工资一个月多少钱

    目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右,公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话,个人缴纳10.5%,也就扣除375元最多了,公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话,你需要交210元。所以5000

    2020.02.28 478
专业问答
  • 拿多少工资能拿7000五险一金

    五险一金: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,

    2022-04-03 15,340
  • 工资一万五,五险一金的工资可以拿多少钱

    五险一金: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,

    2022-03-29 15,340
  • 五险一金最高能交多少年,到位的五险一金一年给多少钱

    “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是

    2022-04-09 15,340
  • 领五年失业金能拿多少钱

    【法律意见】 按失业金缴纳满7年计算,一般可以领12-18个月左右失业金,具体期限当地社保局规定

    2022-07-15 15,340
法律短视频
  • 五险一金交15年后每月拿多少钱 01:07
    五险一金交15年后每月拿多少钱

    五险一金交15年后每月拿多少,要根据计算公式确定。每个省份的计算基数不同而不同。社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%,个人账户养老金=本人帐户存额除1

    9,816 2022.04.17
  • 一般五险一金交多少钱一个月 00:51
    一般五险一金交多少钱一个月

    五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基

    49,031 2022.04.17
  • 4500的工资五险一金扣多少 00:48
    4500的工资五险一金扣多少

    4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。

    18,948 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
5000五险一金能拿多少钱
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?