更新时间:2023.07.02
合同乙方没有签字可以生效,只要乙方盖章或者按了手印。如果乙方没有签字,但是当事人一方已经履行主要义务,且对方也接收了对方的履行,则合同是有效的。除上述情形外,合同无效。
劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。因此,建议劳动者要求用人单签字盖章即可。
1.如果该合同是书面合同,只有乙方的签字,而没有甲方的签字和盖章,该合同是无效的。 2.如果该合同是电子版形式的,则必须事前签订确认书,否则,该合同也是无效的。 3.既然是合同,就需要双方都签字确认。
需要结合具体实际情况。如果有盖章或者按手印也可以,效力是一样的。如果什么都没有那就没有效力。但是还有一种情况,如果已经履行了合同的主要义务并且对方也接受的话,那就可以认定为合同有效。 根据《民法典》第
一方没有签字的合同,一般无效;但是当事人一方已经履行主要义务,并且对方接受的,该合同也成立生效。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立
解除劳动合同没有签字不能有效,只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法进行撤销的,因此需要签字。
合同只有满足法律规定的生效要件,当事人签了字,即使没有手印,也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。在签名、盖章或者按手印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。合同有效的要件
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
签合同是甲乙双方都有一份吗 合同是指,平等主体在达成一致合意的条件下,签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此,合同当然是每人一式一份,双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定,民事合同的签订实行平等原则。无论是