劳动合同没有到一年没签怎么赔偿？-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

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一年半没签劳动合同赔偿规定是应当支付11个月的双倍的工资，因为根据我们国家《劳动合同法》第14条当中明确的规定，用人单位自用工资的企业，如果已经超过一年的时间不和劳动者订立劳动合同的话，就视为已经订立无固定期限劳动合同。

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一年内没签合同到底有没有给赔偿
一年内没签合同会得到的补偿有公司需要支付双倍薪酬，也就是要多支付11个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.10.19 57
没签劳动合同没有签补偿金补偿金怎么赔偿
不签定劳动合同是违法行为，你还可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

2020.07.29 122
劳动法没有签合同赔偿
劳动法未签订劳动合同的：如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。

2020.04.07 150

专业问答

没有签劳动合同一年之后辞职可以要求赔偿吗没有签劳动合同怎么赔偿
1、没有签订合同一年内，应双倍赔偿11月工资；自用工之日起一年的次日，视为与劳动者签订无固定期限合同。2、是否还有其他补偿，看双方如何处理后续劳动关系。劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过

2022-02-13 15,340
劳动合同未签劳动没到一年要离职有赔偿金吗
可以申请索赔，根据新的劳动合同法：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，

2022-02-22 15,340
签了劳动合同一个月没有签订劳动合同, 但是没有签订合同, 怎么赔偿
如果只有口头协议没有任何书面材料或者实际履行等材料佐证的话是很难证明口头协议的存在的，并且诉讼时效是2年，应自知道对方违约起起算，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全

2022-01-22 15,340
劳动合同签了一年没有到期是不是没有补偿
您的问题回答如下： 1、如果签了顺延合同，到期合同终止的话有没有经济补偿的？答复：到期单位提出终止合同的，单位应当支付经济补充。 2、公司的答复是劳动法规定顺延，但本人不同意，为什么不是续签合同呢？本

2023-07-21 15,340

法律短视频

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

5,716 2022.04.17
00:57
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

2,008 2022.04.17
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,014 2022.04.17

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