那么股份制企业员工辞退可以吗？-股东退出问题在线咨询-法师兄

行动指南

股份制企业员工辞退可以，不管公民是什么身份，只要属于单位的职员，那么就可以辞退。具体辞退的方式又分为过错辞退、与无过错辞退。若被辞退者没有过错，那么单位需要承担支付赔偿金的责任。

律师普法

企业以员工拒绝加班为由辞退员工可以吗
企业不可以以员工拒绝加班为由辞退员工。法律规定用人单位在经过劳动者本人同意后可以安排加班，也就是说劳动者可以拒绝单位的加班要求，以员工拒绝加班为由辞退员工属于违法辞退，劳动者可以要求单位双倍支付经济补偿金。

2020.08.19 126
员工医疗期结束企业可以辞退吗
公司可以辞退过了医疗期的员工。在辞退此类员工时也是需要当事人已经按照标准享受完相应的福利，员工在医疗期满后不能从事原来的工作以及医疗期满后不能从事用人单位另行安排的工作等情况后，用人单位也是可以依法将医疗期满的员工进行辞退的。

2021.12.05 518
员工有工伤的情况下,企业可以辞退员工吗
劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

2020.01.13 94

专业问答

股份制企业员工退休后原股退回股金合理吗？
不合理，股金可以按照原价退回，但盈利是可以分红的。

2022-10-02 15,340
企业没有业务员员工可以辞退吗
可以的。用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。解除劳动合同是指劳动合同成立后，在未全部履行之前，由于某种原因劳动合同的一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。劳动合同合同的解除很重要，劳

2021-10-23 15,340
企业违反规章制度的员工可以辞退吗
我国法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，但并不是说，用人单位可以对规章制度的内容随意制定。规章制度既要符合法律、法规的规定，也要合情合理，不能无限放大乃至超过劳动过程

2023-08-10 15,340
股份制企业股东成功入股后自己可以退股吗
股东入股后可以退股吗？有限责任公司是指由法定人数的股东组成，每一个股东以其出资为限对公司负责，公司以其全部资产对其债务负责的公司组织形式。根据我国公司法的规定，股东在公司登记后，不得抽回出资，因此

2022-04-23 15,340

法律短视频

00:59
企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

653 2022.05.24
01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

1,489 2022.04.17
01:12
企业辞退员工是否有补偿
企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如

736 2022.06.22

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