年薪制无限期劳动合同如何签订-约定条款问题在线咨询-法师兄

行动指南

年薪制无限期的劳动合同中，要有用人单位的基本情况，劳动者的个人信息，该劳动合同的期限，员工工作的基本情况，包括工作时间，地点，内容，工资待遇，变更，终止，解除劳动合同的条件。

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律师普法

在工伤期间签订劳动合同无期限如何理解
在工伤期间签订无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

2020.05.07 158
签订无固定期限劳动合同又重新签劳动合同
劳动者有权拒绝签订合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2020.04.12 442
劳动合同的签订年限有怎样的限制
劳动合同的签订年限没有限制。劳动合同的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限，具体签订哪种劳动合同，合同的期限是多久由单位和劳动者自行协商约定，法律对此不做强制性规定。

2021.02.09 102

专业问答

无限制劳动合同到期不续签如何赔偿？
劳动合同到期，出现下列情形用人单位需要支付经济补偿金： 1、劳动合同到期，用人单位不愿意续签劳动合同； 2、劳动合同到期，用人单位同意续签劳动合同，但提供的劳动条件（劳动报酬、福利待遇、职位）低于原劳

2023-07-22 15,340
签订无固定期限劳动合同是劳动合同吗，订立无固定期限劳动合同条件
是劳动合同吗？一、无固定期限劳动合同的定义《劳动合同法》第14条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第13条：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动

2022-05-06 15,340
签订劳动合同没有约定劳动期限劳动者应该如何约定劳动合同签订期限
签定劳动合同时用人单位没写劳动期限，按照《劳动合同法》规定，劳动合同期限属于劳动合同的必备内容，该份合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效。劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限。《

2022-04-27 15,340
无固定期限劳动合同签订需要满足哪些条件，无固定期限合同如何签订
《劳动合同法》第十四条第一款规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。这一规定对无固定期限劳动合同的含义及订立作

2022-02-14 15,340

法律短视频

01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

1,607 2022.04.17
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,655 2022.05.11
01:05
无固定期限劳动合同怎么解除
要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动

900 2022.04.25

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