结束劳动合同证明怎么办理-合同终止问题在线咨询-法师兄

行动指南

收文者TO：某人发文者FROM：某公司人力资源部副本抄送：COPYTO：某市社会劳动保险处/某市公积金中心、某人事由SUBJECT：关于某人提前解除劳动合同事宜某人男身份证号为某公司员工，于2011年4月19日该员工提出于本公司解除劳动合同，经公司研究决定，同意提前解除与某人的劳动合同，并于2011年5月起终止为其缴交福利费。以上便是劳动合同证明怎么开范本的相关内容

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律师普法

劳务派遣合同结束后怎么办
员工可向被派遣单位要求经济补偿。

2020.03.26 289
结束劳动合同应符合哪些条件
双方可以协商一致解除劳动合同。有下列情况之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2020.04.05 114
合同结束工资不结清怎么办
合同结束工资不结清的，劳动者先催告用人单位结清。仍然未结清的，通过以下方法维权：向工会求助’向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门同时；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。

2021.05.22 212

专业问答

试用期结束的劳动合同如何约束
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。

2022-07-29 15,340
合同到期还要开结束证明吗
合同到期需要开终止证明，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2023-11-27 15,340
劳动合同结束算解除劳动关系吗？
终止劳动关系和解除劳动合同有明显的不同，终止劳动关系是企业和员工之间真正存在的关系（包括事实劳动关系）终止的劳动合同的解除是解除员工和公司之间签订的劳动合同。

2021-10-24 15,340
单位不结束劳动合同可否解除劳动合同?
用人单位不可以解除劳动合同的有： 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

2023-07-22 15,340

法律短视频

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离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

24,578 2022.11.26
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取保候审结束怎么处理
取保候审结束的处理方式有： 1、案件显著轻微，不需追究刑事责任的，或证据不足，无法追究责任，要决定撤销取保候审； 2、应当追究责任的，要移送案件，或者变更强制措施； 3、在取保候审期间内被法院判决，并生效的，即开始执行判决刑罚，取保候审作为

1,196 2022.07.06
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劳动仲裁怎么证明出勤
劳动仲裁证明出勤的方式如下：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材

4,874 2022.05.11

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