劳动合同法什么时候建立职工名册？-订立原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《劳动合同法》职工名册会在职员与用人单位的劳动关系建立的时候建立，在名册之中，需要包含的内容包括职员的姓名、劳动合同的期限、以及用工起始时间等的内容，但是并不会包含职员的信用记录。

律师普法

建立劳动关系必须要建立工作职工名册吗?
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关

2020.11.20 110
什么时候才算建立劳动关系
用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系后，应当订立书面劳动合同；若已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020.05.23 77
辞职解除合同劳动者工资什么时候发
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020.03.05 181

专业问答

使用人员成立劳动关系是否建立职工名册
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单

2022-11-04 15,340
解除劳动合同职工花名册是什么样
雇主的问题不明确：是问解除劳动合同职工花名册的格式还是企业解除劳动合同花名册的后果先回答第一种情况：解除劳动合同花名册的格式：其实如果提问者是企业人事管理人员；完全可以去劳动局的窗口拿取，当然也可自己

2022-10-07 15,340
员工辞职补偿劳动合同法什么时候实施
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报

2022-04-13 15,340
用人单位建立劳动关系需要建立员工名册吗
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单

2022-11-29 15,340

法律短视频

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法院立案后什么时候开庭
法院立案后开庭时间要根据各个地方法院的案件数量，人手分配问题去决定，排期，或者是法院办事效率决定。因为每个法院的受理案件情况不一样，比如，发达地区的案件比较多，不发达地区的案件比较少，发达地区立案后到开庭的时间就比较长，不发达地区的时间就比

1,119 2022.04.15
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劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁中，是谁主

768 2022.05.11

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