劳动合同终止事由包括哪些-法律责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

律师普法

公司终止的事由包括哪些
公司终止的事由包括： 1、不能清偿到期债务，被依法宣告破产； 2、因企业发生合并、分立等重组改制行为需要解散； 3、政府主管部门依照法律、法规的规定对全民所有制企业决定解散； 4、违反法律、行政法规被依法责令关闭； 5、投资者或上级单位决定

2023.01.03 629
保管合同包括什么终止事由
保管合同终止事由有：债务已按照约定履行；合同的单方解除或者双方解除；互负债务的二人，各以其债权充当债务之清偿，而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭；债权人无法交付合同标的物时，债务人将该标的物交给提存部门保存；债权人抛弃债权。

2021.04.13 87
解除终止劳动合同范本主要包括哪些内容
劳动者的姓名等具体信息，以及写明解除事由、解除方式、日期及有无经济补偿金和工作交接程序等。

2020.03.08 207

专业问答

终止劳动合同和解除劳动合同的区别包括哪些？
合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义务关系暂处于停止状态。在合同中止履行期间，权利、义务关系依然存在，在抗辩权消灭后，合同的权利、义务关系恢复原来的效力。所谓合同的

2022-08-26 15,340
保管合同包括什么终止事由
保管合同终止事由有：债务已按照约定履行；合同的单方解除或者双方解除；互负债务的二人，各以其债权充当债务之清偿，而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭；债权人无法交付合同标的物时，债务人将该标的物交给

2022-06-06 15,340
劳动合同终止的条件包括哪些，劳动合同的终止条件可以考虑哪些问题
劳动合同终止的条件包括：《劳动合同法》第44条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡

2022-03-30 15,340
合法的终止固定期限劳动合同包括哪些？
终止固定期限劳动合同的情形主要有以下五种：： 1、合同期限已满。 2、合同目的已经实现。 3、合同约定的终止条件出现。 4、当事人死亡。 5、劳动者退休。

2022-05-24 15,340

法律短视频

01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,460 2022.04.15
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,522 2022.04.15
01:01
禁止分包的工程包括哪些
建设工程施工合同的分包是指，建设工程的承包方（勘察人、设计人、施工人）经发包方同意后，依法将其承包的部分工程与第三人订立勘察、设计、施工承包合同，将其交给第三人完成的行为。但是法律规定了，特定情况下工程禁止分包。禁止分包的工程包括以下几种

9,462 2022.04.15

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐