行纪合同和雇佣合同区别是什么？-承揽合同问题在线咨询-法师兄

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行纪合同和雇佣合同的区别主要有：适用范围不同、法律地位不同、活动方式不同、有偿情况不同等，具体情况下对于雇佣一般是属于民事活动主体之间就有关事项的办理达成的一致意见，而行纪合同一般只适用于销售行为。

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承揽和雇佣合同有哪些区别
承揽合同和雇佣合同的区别：1、标的物不同，承揽合同的标的物包含了承揽人特定技能的工作成果。而雇佣合同的标的只是受雇人提供劳务本身。2、双方当事人的地位不同。承揽合同中双方当事人地位平等，承揽人在完成工作中具有独立性。雇佣合同的受雇人要服从雇

2023.02.23 112
承包合同与雇佣合同分别是什么
承包合同与雇佣合同分别是： 1、雇佣关系是指雇员在一定或者不特定期限内从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳动活动，雇主接受雇员提供的劳动并按照约定支付报酬的权利义务的关系。； 2、承包合同是指承包人按照定作人的要求完成工作，交

2022.04.14 577
运输合同与雇佣的区别
其一，两者的标的不同。雇佣活动是指从事雇方授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。其二，两者取得报酬的方式不同。在雇佣关系中，雇员的报酬体现为工资。其三，两者主体之间的关系不同。在雇佣活动中，雇主有权对雇员的劳务活动进行监督，受

2021.01.04 176

专业问答

雇佣合同和雇佣与雇佣法律有什么区别
雇佣和雇用的区别：雇佣是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系；而雇用是指出钱购买劳动力，形成的可能是劳动关系，也可能是雇佣关系。

2023-11-09 15,340
雇佣与承揽的区别, 雇佣合同与承揽合同与雇佣合同之间的区别是什么
雇佣与承揽的区别雇佣一般是指根据当事人的约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。雇佣关系是否成立主要应看：(1)双方是否有雇佣合同；(2)雇员是否获得报酬；(3)雇员是否以

2022-01-08 15,340
雇佣合同和劳动合同的区别，法律依据是什么
区分雇佣合同和劳动合同可以从以下角度出发： 1、性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 2、目的不同。雇佣合同以供给劳务为目的，系

2023-10-10 15,340
劳动合同和雇佣协议有什么区别吗
刚刚毕业，找了一份工作，劳动合同和雇佣协议的区别如下签有劳动合同，岗位聘用合同是作为劳动合同的附件存在。在现代化大生产的条件下，劳动合同呈现出规格化、定型化的特点，单以劳动合同文本作为劳动合同的形式已

2022-08-06 15,340

法律短视频

01:43
承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

3,234 2022.04.15
01:04
债权转让合同和借款合同什么区别
债权转让合同和借款合同区别有五点，分别是： 1、性质不同，借款合同是债权债务关系，债权转让合同是股权关系； 2、受偿不同，债权转让合同在公司清算或破产后剩余财产分配不同，借款合同，借款优先于投资； 3、本金结局不同，借款合同以收取利息为未来

420 2023.03.29
00:57
委托合同和承揽合同的区别
委托合同是指，委托人和受托人订立的，由受托人按照委托人的指示处理委托事务的协议。而承揽合同则是指，承揽人与定作人订立的，由承揽人根据定作人的要求完成一定的工作，并将工作成果交付给定作人，定作人接受该成果，并按照约定向承揽人支付相应报酬的协议

2,447 2022.04.17

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