更新时间:2022.06.18
天津市月最低工资标准为2180元,非全日制用工的最低小时工资标准为22.6元。生产经营正常、经济效益持续增长的企业,原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资,且津贴、加班工资、社会保险费等不纳入最低工资中。
根据我国劳动法以及相关法律法规的规定,天津市的最低工资标准由两部分组成,第一部分是月工资最低标准,第二部分是小时工资最低标准: 1、月工资最低标准为每月2050元; 2、小时工资最低标准为每小时20.8元。月工资最低标准和小时工资最低标准均
21.75日/月。最低工资标准(元)=全省上年度城镇居民人均最低月生活费用支出×每一个就业者的平均赡养人口系数+调整数。调整数的确定,主要考虑当地全部职工平均工资水平、就业状况、劳动者个人交纳的社会保险费和住房公积金、地区间经济发展水平差异
天津从2017年7月1日起上调最低工资标准,由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。
正常情况下,最低工资标准是按照21.75天来进行计算的,计算方式为(364-104)/12。当然,如果在劳动合同中另有规定的话也可按照合同规定进行计算。
最低工资标准是按照21.75天算的,计算方式为(365-104)/12。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳
我国的相关法律是没有规定具体的数额的,由地方规定来确定。根据《最低工资规定》的相关规定,省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付
根据各公司来定。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴