更新时间:2022.06.25
《民法典》规定婚外情离婚赔偿的标准是有行为的发生、具有过错以及具有因果关系。根据相关法律规定,请求离婚损害赔偿的法定理由有重婚、与他人同居、实施家庭暴力以及虐待、遗弃家庭成员等。
护理费的赔偿标准是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,有特殊情况的除外。护理期限应计
交通事故赔偿项目的赔偿标准: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、其他的费用也是各自的标准。
职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月的总额计算。因人身损害造成受害人死亡的,不管受害人的职业、身份、工作、性别、年龄等情况有何不同,也不管生前是生活在城镇还是在农村,在涉及支付丧葬费标准这一问题时,不再有任何差异,都
房屋违约金的赔偿标准主要有以下规定: 1、当事人约定的违约金数额不可以超过实际损失的百分之三十; 2、若超过上述数额标准的,当事人可以请求法院或仲裁机构以该标准适当地予以降低。
一般车祸赔偿标准:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 造成他人财产损失的,应当赔偿维修被
工伤月工资的赔偿标准:一级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的27倍,伤残津贴是其工资的90%;二级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的25倍,伤残津贴是其工资的85%;三级伤残的一次性伤残补助金是23倍,伤残津贴是其工资的80%等。
员工孕期公司倒闭获得的赔偿如下:每满一年(包括六个月以上不满一年的)支付一个月工资,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。前述的赔偿年限为劳动者在本单位工作的年限,月工资为公司倒闭前十二个月,该员工的平均月工资。
计算医疗事故赔偿的标准如下: 1、医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算。 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
公司违法辞退员工赔偿标准是:按照劳动者每工作一年支付两个月的本人工资进行赔偿。月工资是指:劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
公司解散员工赔偿标准:赔偿根据员工在本单位工作的年限计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年十五周岁以上的,按五年计算。