更新时间:2022.03.24
终止劳动合同要办理以下手续: 1、劳动者提出辞职申请,部门领导签署意见后报人力资源部。 2、人力资源部逐级报请上级批准,然后安排工作交接。 3、涉及保险的,办理保险清算,进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算。 4、人力资源部办理劳动合同
终止劳动合同要办理以下手续: 1、劳动者提出辞职申请,部门领导签署意见后报人力资源部; 2、人力资源部逐级报请上级批准,然后安排工作交接; 3、涉及保险的,办理保险清算,进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算; 4、人力资源部办理劳动合同
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
《劳动合同法》第四十九条规定“国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。” 《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
离婚包括法院判决离婚和协议离婚两种形式。如果是判决离婚,则提起离婚的一方须向法院提起诉讼。如果是协议离婚,则婚姻双方需就子女抚养、财产分配等事项达成离婚协议,然后到婚姻登记机关申请离婚。协议离婚要求夫妻双方共同到场,并持双方的身份证、户口簿
一、离婚途径有协议离婚和诉讼离婚。 二、协议离婚具体需要的材料手续如下: 1、准备相关证件: 户口本,身份证(原件及复印件),结婚证(原件及复印件); 2、两张两寸单人近期半身免冠照片双方签署的离婚协议书; 3、亲自到一方当事人常住户口所在
离婚分协议离婚和诉讼离婚。协议离婚:签订书面离婚协议—到婚姻登记机关申请离婚登记婚姻,登记机关审查,登记,发离婚证。诉讼离婚:向人民法院提起诉讼,人民法院受理,人民法院进行调解审理做出判决。
一、协议离婚及双方自愿离婚。准备好离婚证件及材料。夫妻亲自前往当事人常住地址,户口所在地区的民政局办理离婚手续。工作人员确认无误后,收回结婚证,发放离婚证。二、诉讼离婚及双方非自愿或有财产、子女抚养权等纠葛。寻找律师,并向法院提出诉讼。法院
夫妻可以选择协议离婚和诉讼离婚中的一种方式进行离婚。不同的离婚方式,离婚的程序也会不同,具体如下: 1、如果是协议离婚,要双方携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到其中一方户籍地的民政局进行离婚手续的办理; 2、如果是诉讼离婚,要起诉方带
办理离婚手续流程:一、办理离婚有两种方式:协议离婚和诉讼离婚协议离婚是指夫妻双方自愿解除婚姻关系,就离婚相关问题(子女抚养、财产分割、债权债务等)达成一致意见,向民政局申请离婚登记,由民政局颁发离婚证解除婚姻关系。有以下情形之一的,则必须选
办理离婚手续流程为: 1、自愿离婚的双方当事人就子女抚养、财产债务分割等问题达成一致处理意见,签订书面离婚协议; 2、双方当事人持户口本、结婚证、身份证、离婚协议书等证明材料到一方常住户口所在地婚姻登记机关提出离婚登记申请; 3、离婚冷静期
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
劳动合同解除或者终止后还需要出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。需要支付经济补偿的,在办结工作交接时支