老板不签劳动合同能不能索赔-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

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老板不签订劳动合同当然是可以索赔的，没签劳动合同的话自己可以得到双倍工资的赔偿。但是，也并非是自己和公司建立了几年的劳动关系，公司就要支付几年的经济赔偿金的，不签劳动合同的经济赔偿金的时间也是不会超过一年的，最好能当时就和老板口头提出来签合同。

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现在不跟老板签劳动合同能不能直接赢
告老板没签劳动合同是可能告赢的。能够胜诉的前提是劳动者能够提供重复的证据证明与用人单位之间存在事实劳动关系，而用人单位拒绝签订书面的劳动合同。但是向法院起诉前劳动者应当先申请仲裁，对仲裁结果不服的再向人民法院起诉。

2021.01.01 47
如果没有签劳动合同工伤，老板能不能赔偿我
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。未签劳动合同工伤可以搜集证据属于因

2021.10.13 102
劳动局能不能管私人老板
如果员工与公司发生纠纷，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者向劳动仲裁委员会直接申请劳动仲裁，但是需要准备有关的证据。如果员工对仲裁的结果不服，可以在收到裁决书的十五日内向法院起诉。对于私人老板，根据我国法律相关的规定，劳动局是可以管私人老

2022.04.16 891

专业问答

员工被辞退没有签劳动合同老板能不能要赔偿
员工未签订劳动合同被辞退的，如果存在下列情形的，也可以获得赔偿，如果不存在下列情形的，则不能获得赔偿：一、劳动者因为下列情形辞职：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时

2022-05-22 15,340
老板没签劳动合同，能不能告老板，多长时间能拿到工资和赔偿金？
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并且应当在1个月内订立书面劳动合同，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳

2023-06-17 15,340
工伤没有劳动合同能不能找老板赔偿
工伤没有合同能够告老板赔钱，可按工伤待遇赔偿。用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，不影响劳动关系的成立，双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的仍属于工伤，可以要求工伤待遇。用人单位没有缴纳工伤

2023-11-08 15,340
老板没有签劳动合同是不是就不能辞职
（1）一般可以写提前三十日以书面形式通知单位，这样解除劳动合同。在试用期内提前三日通知单位，可以解除。协商不成到劳动监察大队投诉或者申请维权（2）没有合同直接走人即可，单位自用工之日起超过一个月不满一

2022-08-25 15,340

法律短视频

01:10
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

495 2022.11.21
01:01
老板拖欠工资能不能起诉
老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷，应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的，一定要遵循合法的法律程序

852 2022.06.15
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,310 2022.05.11

企业债务不同阶段法律问题导航

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