更新时间:2022.02.09
1,因不可抗力致使不能实现合同目的; 2,在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4,当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同
1,因不可抗力致使不能实现合同目的; 2,在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4,当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同
当事人可以解除合同的情形有:当事人协商一致;符合合同中约定的合同解除条件;出现法定解除事由,如不可抗力致使合同目的不能实现;对方拒绝履行;迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行等。
可以依法解除合同的情形是: 1、由自然灾害、政府行为、公众行为等不可抗力因素到导致合同目的无法实现的; 2、合同一方预期违约的; 3、合同一方不履行主要债务导致无法实现合同目的的; 4、其他法定合同解除事由。
1,因不可抗力致使不能实现合同目的; 2,在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4,当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同
可解除合同的情形如下: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4、当事人延迟履行债务或者有其他违约
可以合同解除的情形都有: 1、因不可抗力或违约行为致使不能实现合同目的; 2、以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同; 3、当事人协商一致,可以解除合同; 4、约定解除合同的事由发生; 5、法律规定的其他情形。
用人单位单方解除劳动合同的条件: 1、劳动者试用期不合格、违法违纪的; 2、劳动者不能胜任工作的; 3、确实需要裁员的。劳动者单方解除劳动合同的条件: 1、试用期内; 2、用人单位强迫劳动、拖欠薪资; 3、提前三十日通知即可。
有下列情形之一的,当事人可以解除合同。 (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。 (二)在履行期限届满之前,当事人一方明
可以单方面解除合同的情形有: 1、因不可抗力无法达到合同目的; 2、履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后未在合理期限内履行; 4、当事人一方延迟履行债务或者有其他违
单方解除合同的情形如下: 1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见,对其发生和后果不能避免并不能克服的事件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。 2.在覆行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表
有下列情形之一的,当事人可以单方解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方