按工龄增加工资对吗？-买断工龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

是有涨工资但是不是按照工龄涨工资。随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

律师普法

工龄增加一年养老金增加多少
养老金调整不只是单纯按照工龄这一个标准进行调整，养老金都是遵循的多缴多得，长缴多得，还有效率和公平同时兼顾照顾弱势群体的这样一个原则。

2020.11.26 253
按照工龄给退休工资
目前已经没有按工龄发退休工资的说法，养老金与养老保险个人缴费指数有关。国家规定社会保险最低交纳年限为15年并且达到法定退休年龄可以领取退休金。

2020.04.07 145
增加工作量不加工资可以拒绝吗?
增加工作量不加工资可以拒绝，根据相关法律规定用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。以及用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者

2020.06.11 1,071

专业问答

企业工资增加20%，平均工资增加吗
一般是指平均增加20％。具体到个人就不好说了，可能是增加5％也有可能增加25％。

2022-10-29 15,340
医疗期工龄会增加吗
如果医疗期符合工龄计算的原则，工龄工资应该增长。职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工

2022-03-11 15,340
涨工资到底该按工龄还是按工龄吗
1、需要具体问题具体分析。 2、法律规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 3、《劳动法》第二条：在

2023-01-23 15,340
增加员工工龄工资的必要性是什么
增加工龄工资必要性是什么? “工龄工资”偏重于体现公平，“岗位工资”偏重于体现效益;适当提高“工龄工资”的比例，两者同时实施，有助于缩小贫富差距。眼下，如像上面那位老工人的例子所表明的，“岗位工资”(

2023-05-26 15,340

法律短视频

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自然人独资能增加股东吗
自然人独资无法增加股东。自然人独资，包括个人独资企业和一个自然人投资设立的一人有限公司，两者的不同在于前者是特殊的企业，只有一个投资人，投资人承担无限责任。而后者只有一个自然人股东的有限责任公司，按照我国当前的法律规定，一人有限责任公司要

5,847 2022.04.15
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

1,711 2022.05.11
00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

28,475 2022.04.12