更新时间:2022.02.23
商品房买卖合同应当明确以下主要内容: 1、当事人名称或者姓名和住所; 2、商品房基本状况; 3、商品房的销售方式; 4、商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间; 5、交付使用条件及日期; 6、装饰、设备标准承诺; 7、供水、供电、
网上合同签署是有效的。具体而言,网上合同也属于法定的合同有效形式,但是其内容和形式也是要合法的,法律对此的规定是通过要第三方,也就是电子合同服务提供商的电子合同订立系统中订立电子合同,才能保证其过程的公正性和结果的有效性。因此在网上进行合同
签署和签订区别如下: 1、意思不一样,签署的意思是在文件、条约、凭证等上签字,签订的意思是双方订立条约或契约并签字; 2、词包含的广度不一样,签署只是在文件、条约上签字,签订是在订立的前提下,在文件、条约上签字。
公司要求变更劳动合同主体,而且没有违反法律规定,保持原工资待遇的,那么就合法。但公司擅自变更为其他公司,而且没有支付经济补偿的,要反映到就业局解决。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月内
劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。
劳动合同备案的流程分为四步:申请;受理;审查;登记。劳动合同的备案是使劳动合同具备正式法律效力非常重要的一个步骤,是由单位排除工作人员去当地所属的劳动局进行备案。
解除劳动合同不需要去劳动局备案,法律没有强制规定,但用人单位应当将已经解除的劳动合同的文本至少保存二年备查。 如果用人单位与劳动者协商去劳动局备案的,准备以下资料:已经解除的劳动合同文本;劳动者身份证明;用人单位责任人员身份证明;解除劳动关
备案劳动合同办理按属地原则,分级管理。由用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份),经人社局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专
集体劳动合同要备案。用人单位与用工方签订集体合同后,用人单位要将集体劳动合同报送劳动局备案。没有报送劳动行政部门备案的,不会影响合同效力,但会受到相应的处罚。
1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)
劳动合同备案的用处是加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序,全面实施劳动合同制度,维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。
申请材料: 1、《劳动合同网上备案业务申请表》一式两份 2、《“网上办事大厅”业务承诺书》一式两份3.可到劳动保障局工资科领取,也可从劳动保障网'便民服务'栏目下载4.需持营业执照、组织机构代码证原件、复印件,单位公章和法人身份证复印件到人