更新时间:2022.03.09
用人单位如果逾期没签劳动合同的,应当从用工的第二个月起每月向劳动者支付二倍的工资,但是最多支付不超过十一个月,即最多支付到劳动者在单位工作满一年时为止。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同关于期限的规定一般如下: 一、劳动合同签订几年都是可以的,法律没有限制性规定,理论上,签订1天的劳动合同,也是有效的,所以劳动合同的期限双方协商即可; 二、劳动合同根据情况不同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作
律师费是指律师向法律事务委托人收取服务费用。收费标准是根据案件类型、地区,采取按件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的,律师不能私自收取委托人的其它费用,律师收费
劳动仲裁律师费用一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下;超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。
律师收取服务费有市场指导价与政府指导价两种,当事人可以与律师协商收费的问题。一般的律师收费分为案件收费、民商服务、刑事案件。律师收费一般根据案件的证据情况和难易程度等,收费情况也会略有差别。有争议标的,按照争议标的的规定百分比收费。
(一)不涉及财产关系的:800元~10000元/件; (二)涉及财产关系的:每件基础服务费1000~2000元。争议财产标的额超过1万元的,按下列比例分段累进计算。争议标的额计费比率:10001元—100000元部分5%~6%;100001
1、主体资格的不同 劳动合同的主体包括用人单位和劳动者(自然人)。而雇佣合同的双方签约主体一般为自然人,还有不属劳动法调整范围的农村承包经营户及其所招用的劳工等。 2、主体地位的不同 在劳动合同中,劳动者与用人单位提供的生产资料相结合,从而
劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷的区别:雇佣合同的双方是平等主体,可以是自然人,也可以是法人,劳动合同必须一方是自然人,另一方是法人;劳动合同产生纠纷要劳动仲裁前置,雇佣合同可以依法提起诉讼。
可以申请劳动仲裁法律援助。去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是免费的,但是如果自行委托律师为你代理劳动仲裁案件是需要收取律师费的。你如果符合法律援助的条件,可以去当地的法律援助中心申请免费法律援助。
1、简单的合同纠纷不需要请律师。对于合同纠纷比较简单清楚、证据比较充分、诉讼管辖法院没有争议的案件可以不请律师。因为律师收费一定程度上可能会造成委托人的经济负担。 2、现如今,只有刑法所规定的一些特殊情况是需要被告当事人一定要有律师的。 3